Employee Relations in South Asia
Buch, Englisch, 234 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 3351 g
ISBN: 978-3-319-85178-5
Verlag: Springer International Publishing
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Internationale Wirtschaft Wirtschaftliche Globalisierung
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Sozialwissenschaften Psychologie Allgemeine Psychologie Sozialpsychologie Kulturpsychologie, Ethnopsychologie
Weitere Infos & Material
1. Introduction.- 2. Cultural Context.- 3. The Mediating Role of Psychological Contract.- 4. Research Methodology.- 5. Qualitative Approach.- 6. Quantitative Approach.- 7. General Discussion and Conclusion.- Appendices.- Index.