Buch, Deutsch, 322 Seiten, kartoniert, Format (B × H): 143 mm x 225 mm, Gewicht: 475 g
Handbuch
Buch, Deutsch, 322 Seiten, kartoniert, Format (B × H): 143 mm x 225 mm, Gewicht: 475 g
ISBN: 978-3-406-75459-3
Verlag: C.H.Beck
Zum Werk
Auf einen kurzen Überblick zu den verfassungs- und arbeitsrechtlichen Grundlagen von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen folgt eine umfangreiche Betrachtung der allg. Eignungsuntersuchungen wie Gendiagnostik bei Eignungsuntersuchungen; allgemeine Eignungsuntersuchungen; Eignungsuntersuchungen bei Beamten; Sonderfälle HIV, Drogen, Alkohol; Eignungsuntersuchungen in Ausbildungsberufen; Fähigkeitsprüfung Arbeitsschutzgesetz; Fahrerlaubnisrecht; Gefahrstoffverordnung; Seediensttauglichkeit; Unfallverhütungsvorschriften; Eignungsuntersuchungen bei oder nach Arbeitsunfähigkeit; Abgrenzung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge; Beschäftigtendatenschutz.
Vorteile auf einen Blick - geschlossener Überblick über alle Eignungskontrollen
- Behandlung der einschlägigen Sicherheitsanforderungen
- Besonderheiten für Beamte
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt eine Vielzahl rechtlicher Änderungen, die seit der ersten Auflage in Kraft getreten sind. Insbes. die Auswirkungen der DSGVO auf den Umgang mit Bewerber- und Mitarbeiterdaten werden beleuchtet.
Zielgruppe
Für Personalabteilungen, Betriebsärzte, Unfallversicherungsträger und Aufsichtsbehörden.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Betriebliches Gesundheitsmanagement