Augustin / Stihl / von Hornstein | Change Management - Ein Wechselspiel von Psychologie und Logistik | Buch | 978-3-8349-1877-2 | sack.de

Buch, Deutsch, 216 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 444 g

Augustin / Stihl / von Hornstein

Change Management - Ein Wechselspiel von Psychologie und Logistik

Praxisgerechte Veränderungen durch Psychologistik
2011
ISBN: 978-3-8349-1877-2
Verlag: Gabler Verlag

Praxisgerechte Veränderungen durch Psychologistik

Buch, Deutsch, 216 Seiten, Paperback, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 444 g

ISBN: 978-3-8349-1877-2
Verlag: Gabler Verlag


In diesem Buch wird ein interdisziplinärer Ansatz für die Ausrichtung eines Unternehmens auf neue Entwicklungen und daraus resultierende Anforderungen an alle Bereiche beschrieben. Dieses Vorgehen wurde aus praktischen Erfahrungen und theoretischen Grundlagen in Verbindung von Wirtschaftspsychologie und Logistik, d. h. angewandtem Prozess- und Qualitätsmanagement, entwickelt. Der Leser erhält anhand eines konkreten Projektes in einem mittelständischen Unternehmen einen ausführlichen Leitfaden.
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Zielgruppe


Professional/practitioner

Weitere Infos & Material


Handlungsbedarf

Grundidee - Modell - Vorgehen - Menschen, Prozesse und Qualität im Change Management

Projektvorbereitung - Analysephase - Konzeption - Implementierung - Controlling


Prof. Dr. Siegfried Augustin lehrt Logistik sowie Prozess- und Qualitätsmanagement an der Montanuniversität in Leoben/Österreich und ist selbstständiger Unternehmensberater auf diesen Gebieten. Prof. Dr. Elisabeth von Hornstein lehrt Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule Erding/München und ist selbstständige Personal- und Organisationsentwicklerin. Dr. Nikolas Stihl ist Geschäftsführer der VIKING GmbH (Stihl-Konzern).



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