Beschorner / Schmidt / Vorbohle Kooperation und Ethik

1. Auflage 2010
ISBN: 978-3-86618-571-5
Verlag: Edition Rainer Hampp
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 138 Seiten

Gelingende Kooperationen steigern die Wettbewerbsfähigkeit. Dass Kooperation zwischen zwei oder mehreren Partnern vor allem dann gelingt, wenn gemeinsame ethisch-moralische Maßstäbe eingehalten werden, ist schon fast zu einem Gemeinplatz geworden. Viel wichtiger ist daher die Frage, wie solche ethischen Richtlinien entwickelt, vereinbart und umgesetzt werden können – und wie Verstöße dagegen verhindert bzw. sanktioniert werden können. Das Fragespektrum, das aus Wissenschaft und Praxis an Kooperationen angelegt wird, umfasst: Ist die individuelle Moral von Akteuren oder die gesamte Verfasstheit des Unternehmens maßgeblich für den kooperativen Erfolg? Welche Gültigkeit und Reichweite haben kulturelle Normen? Nicht zuletzt muss gerade in einer zunehmend komplexer werdenden Welt der Blick auch auf interdisziplinäre sowie intersektorale Kooperationen gelenkt werden. Insbesondere Kooperationen zwischen profitorientierten und gemeinnützig ausgerichteten Organisationen können über den individuellen Nutzen für den jeweiligen Partner hinaus einen wirksamen und verantwortungsbewussten gesellschaftlichen Gestaltungsbeitrag leisten, mit dem Kooperationen an sich überhaupt erst eine ethische Dimension erreichen können. Die interdisziplinäre Bedeutung von Kooperationen indes veranschaulicht die Sammlung der Artikel in diesem Buch. Mit Beiträgen von: Karoline Barthel, Cletus Brauer, Iris Degen, Annegret Döse, Alexander Huber, Norbert Jungmichel, Thomas Petersen, Walter Pfannkuche und Maria Wrede.

Autoren/Hrsg.

Beschorner, Thomas

Schmidt, Matthias

Vorbohle, Kristin

Schank, Christoph

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskooperationen, Joint Ventures
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Betriebswirtschaft: Theorie & Allgemeines
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziologie Allgemein Empirische Sozialforschung, Statistik
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmensethik
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Office Management, Büroorganisation
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung

Inhaltsverzeichnis

1;Inhaltsverzeichnis;8
2;Kooperation und Ethik – Zur Einführung;11
3;I. Ansätze zur Ethik in Kooperationen;17
3.1;Individualethik und Kooperation im Spannungsfeld von Gesellschaft und Gemeinschaft;19
3.2;Kulturelle Normen und interkulturelle Kooperation;35
3.3;Ethisches Verhalten in der zwischenmenschlichen Kooperation in Organisationen – eine Betrachtung auf der Basis spieltheoretischer Überlegungen;47
3.4;Interdisziplinäre Kooperation als Schlüssel zu ethischem Wirtschaften;59
4;II. Kontexte (un-)ethischer Kooperationen;77
4.1;Kooperationen in der Lieferkette. Schlaglichter aus der CSR-Praxis;79
4.2;SeitenWechsel® – Lernen in anderen Lebenswelten;93
4.3;Ethikrichtlinien und Whistleblowingklauseln. Arbeits- und datenschutzrechtliche Aspekte;97
4.4;Wirtschaftsspionage und Konkurrenzausspähung als Phänomene zunehmender Kooperationen und veränderter Loyalität;111
4.5;Unternehmen und Entwicklungszusammenarbeit;119
5;Autorenverzeichnis;135

Leseproben

Individualethik und Kooperation im Spannungsfeld von Gesellschaft und Gemeinschaft (S. 17-18)

THOMAS PETERSEN

1 Einleitung

Das Leben der Menschen beruht offenbar weitgehend darauf, dass Menschen miteinander kooperieren. Kann es aber Kooperation ohne Ethik geben? Die philosophische Tradition hielt das in der Regel für ausgeschlossen. So bemerkte der Kirchenvater Augustinus im Gottesstaat (1978: 547f.), dass selbst eine Räuberbande nur existieren könne, wenn sie wenigstens innerhalb ihrer selbst bestimmten ethischen Prinzipien und Normen folgt. Untereinander müssen sich ihre Mitglieder nämlich gerecht, wahrheits- und friedliebend verhalten, weil sonst die Räuberbande unweigerlich zugrunde gehen muss.

Ethik und ethisches Handeln ermöglichen also die Kooperation miteinander; manche Vertreter der philosophischen Ethik gehen sogar so weit, die Ermöglichung von Kooperation als den einzigen Sinn der Ethik zu verstehen. Zu dieser Auffassung neigen auch die Wirtschaftsethiker Karl Homann und Josef Wieland (1999: 20ff.).

Gerade um in der Wirtschaft Kooperation zu ermöglichen schien indes die Ethik zunächst entbehrlich. Im Hinblick auf die Wirtschaft bemerkt Adam Smith (1978: 16f.), dass der Mensch in einer entwickelten Gesellschaft immer auf die Hilfe, also die Kooperation, seiner Mitmenschen angewiesen sei. Jedoch könne der Mensch kaum erwarten, diese Hilfe nur aufgrund des Wohlwollens (benevolence) seiner Mitmenschen zu erhalten. Wohlwollen ist eine ethische Einstellung. In Smiths eigener Theorie der ethischen Gefühle figuriert das Wohlwollen als eine herausragende ethische Tugend.

In seiner Schrift über den Wohlstand der Nationen hat Smith indessen zu zeigen versucht, dass die Kooperation in der modernen Wirtschaft nicht durch die Ethik, sondern durch das Eigeninteresse zustande kommt. Spielt also Ethik in der modernen Wirtschaft keine Rolle? Diese Auffassung vertrat jedenfalls noch entschiedener als Adam Smith die neoklassische Wirtschaftswissenschaft, die die Wirtschaft auf der Grundlage der homo-oeconomicus-Annahme modelliert und zeigt, dass sich wirtschaftliche Optimalzustände, nämlich Pareto-Optima gerade dann ergeben, wenn alle Akteure sich als opportunistische Nutzenmaximierer,

Über Autor(innen)

Die Consulting Akademie Unternehmensethik bietet im Rahmen einer jährlichen Summer School zwanzig ausgewählten Stipendiaten aller Studienfächer die Gelegenheit zum Austausch mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis zu aktuellen Entwicklungen der Unternehmensethik.