Assessment-Center

Grundlagen, Übungen und Ablauf eines ACs
4., überarbeitete Auflage 2011
ISBN: 978-3-86936-248-9
Verlag: GABAL

Buch, Deutsch, 136 Seiten, Format (B × H): 160 mm x 226 mm, Gewicht: 350 g

Reihe: Business

Ein praxisorientierter Leitfaden zur erfolgreichen Bewältigung eines Assessment Centers. Anhand von konkreten Aufgabenstellungen kann sich der Leser ein realistisches Bild davon machen, was in einem AC auf ihn zukommt. Er wird sowohl mit den Inhalten wie mit den Fallstricken und Risiken eines ACs vertraut gemacht.

Auf der Website zum Buch finden Sie kostenlose interaktive Assessment-Center-Übungen, Rollenspiele, Musterlösungen und Beurteilungsbögen. Damit bietet das Buch zahlreiche Ansätze, um sich gründlich und praxisnah auf ein AC vorzubereiten. www.book-at-web.de/AssessmentCenter

Zielgruppe

Bewerber, Absolventen, Berufsanfänger

Autoren/Hrsg.

Brenner, Doris

Brenner, Frank

Fachgebiete

• Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Allgemeines Ausbildung, Jobs, Karriere: Human- & Sozialwissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften: Berufe, Ausbildung, Karriereplanung
• Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Allgemeines Ausbildung, Jobs, Karriere: Naturwissenschaften, Technik, Medizin
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Berufs- und Studienberatung, Karriereplanung

Über Autor(innen)

Brenner, Frank
Frank Brenner (Rödermark), Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt, ist als Bereichsleiter in der Luftfahrtechnik tätig. Als Führungskraft hat er an zahlreichen ACs als Assessor teilgenommen.

Brenner, Doris
Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie verfügt über Fach- und Führungserfahrung in Linienfunktionen der Industrie und war lange Zeit im strategischen und operativen Personalwesen tätig. Zahlreiche Publikationen zu den Themen Bewerbung, Testverfahren, Assessment-Center, Berufsplanung und Arbeitstechniken. Gesamtauflage über 600.000 Exemplare. Regelmäßige Artikel für die „Beruf und Chance“ Seite der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. Doris Brenner ist Initiatorin und Gründungsmitglied der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Doris Brenner (www.karriereabc.de) ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie verfügt über Fach- und Führungserfahrung in Linienfunktionen der Industrie und war lange Zeit im strategischen und operativen Personalwesen tätig.

Zahlreiche Publikationen zu den Themen Bewerbung, Testverfahren, Assessment-Center, Berufsplanung und Arbeitstechniken. Gesamtauflage über 600.000 Exemplare. Regelmäßige Artikel für die „Beruf und Chance“ Seite der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.

Doris Brenner ist Initiatorin und Gründungsmitglied der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V. (www.dgfk.org)