Arbeitswerte der Generation Y im internationalen Vergleich

Analyse der Heterogenität arbeitsbezogener Werte nach den GLOBE-Kulturclustern
1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-658-29234-8
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 166 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 241 g

Reihe: BestMasters

Die Untersuchung kultureller Unterschiede zwischen Mitarbeitern veranlasste Sandra Brinkmann zu der Fragestellung, ob arbeitsbezogene Werte der Generation Y im internationalen Vergleich variieren. Mithilfe der zehn Kulturcluster der GLOBE-Studie analysiert die Autorin arbeitsbezogene Werte aus 52 Ländern und zieht Rückschlüsse über die Heterogenität der Arbeitswerte dieser Generation. Insgesamt kann sie trotz Hinweisen auf eine zunehmend „globale“ Generation Y eine statistisch höchst signifikante Heterogenität der Arbeitswerte zwischen den Kulturclustern nachweisen.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Brinkmann, Sandra

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sozialwissenschaften Psychologie Allgemeine Psychologie Sozialpsychologie Kulturpsychologie, Ethnopsychologie

Inhaltsverzeichnis

Kategorisierung von Arbeitswerten nach Sean Lyons.- Generationentheorie mit Fokus auf die Erläuterung kultureller Einflüsse auf die Generation Y.- Analyse der Heterogenität von Arbeitswerten der Generation Y aus 52 Ländern gegliedert nach den GLOBE-Kulturclustern.

Über Autor(innen)

Sandra Brinkmann ist Absolventin des Masters of Science in Wirtschaftspsychologie. Sie arbeitet als Expert Corporate Treasury landes- und kulturübergreifend im Finanzbereich eines international agierenden DAX-Unternehmens.