Hong Kong Management and Labour

Change and Continuity
Erscheinungsjahr 1999
ISBN: 978-0-415-22269-3
Verlag: Taylor & Francis

Buch, Englisch, 356 Seiten, Format (B × H): 163 mm x 242 mm, Gewicht: 599 g

Reihe: Routledge Advances in Asia-Pacific Business

Hong Kong Management and Labour argues, in a series of previously unpublished, completely up-to-date contributions, that economic and social change has been ongoing in Hong Kong for many years, and political change is perhaps less important for labour and management in the region. This book is written bearing in mind the concerns of policy makers and managers - particularly human resource managers, and those interested in labour relations, trade unions, labour markets and law, and comparative management.

Zielgruppe

General

Autoren/Hrsg.

Chan, Andy W

Chow, Wilson W S

Fosh, Patricia

Snape, Ed

Westwood, Robert

Fachgebiete

• Geisteswissenschaften Geschichtswissenschaft Geschichtliche Themen Wirtschaftsgeschichte
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsgeschichte
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Arbeitsmarkt
• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Geschichte der VWL
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie

Inhaltsverzeichnis

1. Hong Kong After The Handover
2. Labour Market Adjustment and Inequality in Hong Kong
3. Management in Hong Kong
4. Employee Participation And Trade Unions In Hong Kong
5. Hong Kong In East Asia

Über Autor(innen)

Andy W. Chan, Wilson W. S. Chow, Patricia Fosh, Ed Snape, Robert Westwood