Die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen
E-Book, Deutsch, 136 Seiten, PDF
Reihe: IAB-Bibliothek (Dissertationen)
ISBN: 978-3-7639-4034-9
Verlag: wbv Media
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Soziologie von Migranten und Minderheiten
- Sozialwissenschaften Ethnologie | Volkskunde Volkskunde Minderheiten, Interkulturelle & Multikulturelle Fragen
- Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziologie Allgemein Demographie, Demoskopie
- Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Arbeitsmarkt
Weitere Infos & Material
1 Einleitung
1.1 Ökonomische Integration ausländischer Erwerbspersonen
1.2 Aufbau der Arbeit
2 Die ökonomischen Potenziale kultureller Vielfalt: Eine Standortbestimmung deutscher Großstädte
2.1 Migration und Städte
2.2 Internationalisierung deutscher Großstädte: Status quo und Entwicklungstrends
2.3 Ökonomische Effekte kultureller Vielfalt
2.4 Nutzung der Potenziale kultureller Vielfalt in deutschen Großstädten
2.5 Fazit
3 Die positiven Effekte der Migration: Kulturelle Vielfalt und Integration in den Arbeitsmarkt (The Benefits of Migration: Cultural Diversity and Labour Market Success)
3.1 Einführung (Introduction)
3.2 Der Einfluss von kultureller Vielfalt auf den Arbeitsmarkt-Einstieg (Cultural diversity and its influence on labour market entry)
3.3 Ein quasi-experimenteller Ansatz (A quasi-experimental approach)
3.4 Datenbasis und Design (Data and design)
3.5 Schätzstrategie (Estimation strategy)
3.6 Die räumliche Dimension kultureller Vielfalt (Spatial dimension of cultural diversity)
3.7 Empirische Ergebnisse (Empirical results)
3.8 Fazit (Conclusion)
4 Ungleich unter Gleichen? Arbeitsmarkterfolge junger ausländischer Erwerbspersonen in Deutschland (Unequal among Equals?: Labour Market Outcomes
of Young Foreign Workers in Germany)
4.1 Einleitung (Introduction)
4.2 Ethnische Ungleichheiten und das System der beruflichen Ausbildung (Ethnic penalties and the institutional setting of vocational training)
4.3 Löhne und Erwerbsverläufe (Wages and career histories)
4.4 Selektionseffekte beim Zugang zur dualen Berufsausbildung (Selection into vocational training)
4.5 Datenbasis und Design (Data and design)
4.6 Empirische Ergebnisse (Empirical evidence)
4.7 Fazit (Conclusion)
5 Erklärt mangelnde Flexibilität die Arbeitsmarktnachteile ausländischer Männer in Westdeutschland? Eine Untersuchung der regionalen Mobilität ausländischer Arbeitnehmer unter Berücksichtigung ihrer sozialökologischen Einbettung
5.1 Einleitung
5.2 Theorien und Hypothesen zur räumlichen Mobilität von Migranten
5.3 Zum aktuellen Stand der Forschung
5.4 Datenbasis
5.5 Ergebnisse der empirischen Untersuchung
5.6 Diskussion der empirischen Ergebnisse
6 Fazit