Zeitschrift, Deutsch
Erscheinungsweise: vierteljährlich
Diversity in Recht & Wirtschaft
Zielgruppe
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauen- und Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte