Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl | Buch | 978-3-8244-6796-9 | sack.de

Buch, Deutsch, 354 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 481 g

Reihe: Betriebliche Personalpolitik

Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl

Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen
1998
ISBN: 978-3-8244-6796-9
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen

Buch, Deutsch, 354 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 481 g

Reihe: Betriebliche Personalpolitik

ISBN: 978-3-8244-6796-9
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Von einem idealen Auswahlprozeß ausgehend, analysiert Rosemarie Kay die verschiedenen Stufen der Personalauswahl hinsichtlich ihrer Diskriminierungsmechanismen und -potentiale.

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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

1 Einführung.- 2 Diskriminierung.- 3 Arbeitsanalyse.- 4 Merkmalsanalyse.- 5 Wahl und Einsatz der Auswahlinstrumente.- 6 Resumé und Ausblick.- Verzeichnis der Anhang-Übersichten.- Rechtsprechungsverzeichnis.

Dr. Rosemarie Kay promovierte am Lehrstuhl von Prof. Dr. Gertraude Krell an der Freien Universität Berlin. Heute ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin im Institut für Mittelstandsforschung.

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