Interne Kommunikation als Treiber in neuen Arbeitswelten

Digitalisierung, Mitarbeiter-Mitsprache, Führungsverantwortung, Nachhaltigkeit und Werte als Wirkungsraum
2024
ISBN: 978-3-658-45152-3
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 59 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 112 g

Reihe: essentials

Dieses gibt einen kompakten Überblick zu den aktuellen Herausforderungen der Internen Kommunikation und zu ihren Hebeln als Spiegelbild des unternehmerischen Wandels. Denn ihr Wirkungsraum ist mächtig: von Digitalisierungsstrategien und Reaktionen auf globale Krisen, über New-Work-Ansätze, modernes Leadership bis hin zur Vermittlung von Unternehmenswerten und Nachhaltigkeitszielen – all dies muss in der Internen Kommunikation ein Fundament haben, um auch nach außen glaubwürdig zu sein. Neue Strategien und Ziele der Internen Kommunikation mit zugehörigen Maßnahmen und Medien sind unabdingbar. Kristin Engelhardt zeigt in diesem Werk einführend auf, wie diese aussehen können und gibt zahlreiche Beispiele sowie Tipps zur vertiefenden Beschäftigung.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Engelhardt, Kristin

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmenskommunikation
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Strategisches Management

Inhaltsverzeichnis

Unternehmen und gesellschaftliche Veränderungen.- Die neue Quadratur der Internen Kommunikation.- Digitale Interne Kommunikation im Wandel.- Die neue Sicht auf die Beschäftigten.- Führen und Teambuilding.- Werte und Unternehmensidentität.- Interne Medien: Themen und Inhalte.- Die mediale Umsetzung.- Evaluation.

Über Autor(innen)

Dr. Kristin Engelhardt ist Inhaberin einer Spezialagentur für Firmenmedien und Interne Kommunikation in Wien und macht sich seit Jahren um den Stellenwert Interner Kommunikation in Österreich verdient.