Ettl-Huber / Kummer / Trinkl | Artificial Intelligence und Digital Recruiting im Human Resource Management | Buch | 978-3-7011-0468-0 | sack.de

Buch, Deutsch, Band 24, 122 Seiten, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 150 g

Reihe: SCIENCE.RESEARCH.PANNONIA.

Ettl-Huber / Kummer / Trinkl

Artificial Intelligence und Digital Recruiting im Human Resource Management


1. Auflage 2021
ISBN: 978-3-7011-0468-0
Verlag: Leykam

Buch, Deutsch, Band 24, 122 Seiten, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 150 g

Reihe: SCIENCE.RESEARCH.PANNONIA.

ISBN: 978-3-7011-0468-0
Verlag: Leykam

Zukunftsthema
Dieser Band ist zum großen Teil ein Produkt aus der Lehrveranstaltung »Forschungsmethoden« im zweiten Semester des Studiengangs »Human Resource
Management und Arbeitsrecht Mittel- und Osteuropa« an der Fachhochschule Burgenland. Angeleitet von fünf Lektor*innen wurde mit unterschiedlichen methodischen Settings zum Dachthema »Digitalisierung und Artificial Intelligence im HR-Management« geforscht. Lesen Sie hier Forschungsergebnisse zu den Chancen und Risiken von Digitalisierung und AI im HR-Management, zur Wahrnehmung des Themas als Zukunftsthema, zu den rechtlichen Aspekten bei der Nutzung.

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Autoren/Hrsg.

Ettl-Huber, Silvia
Kummer, Claudia
Trinkl, Nina
Pfeiffer, Christian
Baldwin, Alexandra
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