Unconscious Bias

50 Impulse für die diversitätssensible Arbeit
1. Auflage 2024
ISBN: 401-917240022-4
Verlag: Juventa Verlag GmbH

Sonstiges, Deutsch, 50 Seiten, Format (B × H): 132 mm x 172 mm, Gewicht: 462 g

Oft sind wir uns unserer Vorurteile gar nicht bewusst – und doch beeinflussen sie unser Verhalten. Dieses Kartenset ermöglicht eine spielerische, interaktive und strukturierte Auseinandersetzung mit dem Thema 'Unconscious Bias': Fünfzig Karten sensibilisieren Sie für das Phänomen, vermitteln Ihnen das nötige Wissen und ermöglichen es Ihnen, Strategien zur Überwindung von Stereotypisierung, Diskriminierung und Benachteiligung zu entwickeln. So unterstützt es Sie bei der Entwicklung einer diskriminierungskritischen, diversitätssensiblen und inklusiven Haltung – egal ob allein, zu zweit oder in der Gruppe, egal ob im Beruf, im Alltag oder in Bildungseinrichtungen.

Im Booklet finden Sie unter anderem:

- eine kompakte Übersicht über die (neuro-)wissenschaftlichen Hintergründe des 'Unconscious Bias', einschließlich seiner Entstehung und seinen Auswirkungen
- hilfreiche Strategien zur Überwindung von 'Unconscious Bias'
- praxisorientierte Anregungen für den konkreten Einsatz der Karten

Autoren/Hrsg.

Fatfouta, Ramzi

Wälzer, Vanessa

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Ethnologie | Volkskunde Ethnologie Kultur- und Sozialethnologie: Allgemeines
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Gruppen/Soziale Themen Gewalt und Diskriminierung: Soziale Aspekte
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologie / Allgemeines & Theorie Psychologie: Sachbuch, Ratgeber
• Sozialwissenschaften Pädagogik Lehrerausbildung, Unterricht & Didaktik Schulpädagogik
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Arbeit/Sozialpädagogik Soziale Arbeit/Sozialpädagogik: Familie, Kinder, Jugendliche
• Sozialwissenschaften Pädagogik Teildisziplinen der Pädagogik Sozialpädagogik

Über Autor(innen)

Fatfouta, Ramzi
Dr. Ramzi Fatfouta ist habilitierter Psychologe, Neurowissenschaftler, zertifizierter Coach und Berater mit Sitz in Berlin. Seine Expertise erstreckt sich über die Bereiche Wissenschaft, Management Consulting und die Corporate Welt. Als erfahrener Personaler betrachtet er das Thema Unconscious Bias aus vielfältigen Blickwinkeln und integriert dabei sowohl seinen akademischen Hintergrund als auch seine praktischen Erfahrungen aus dem HR-Bereich. Seine Beiträge publiziert er regelmäßig in nationalen und internationalen Fachmagazinen. Neben seiner Tätigkeit als Autor ist er ein gefragter Referent auf Fachkonferenzen und Workshops, wo er sein Wissen über Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit teilt und den praxisorientierten Dialog über diese wichtigen Themen vorantreibt.

Wälzer, Vanessa
Vanessa Wälzer ist User Experience Consultant für Industry Solutions, Researcherin, mehrfach ausgezeichnete Designerin und Dozentin mit Sitz bei Berlin. In ihrer Tätigkeit auf Basis des „human-centred design“ begegnet sie Menschen mit Empathie und Sensibilität für deren Bedürfnisse. Durch internationale Nutzer:innenstudien und Workshops verschafft sie diversen und heterogenen Nutzer:innengruppen eine Stimme und integriert diese in komplexe Software- und Servicekonzepte. Mit dem Unconscious Bias Kartenset leistet sie einen Beitrag, der offene und sensible Berufs- und Bildungskulturen gestaltet.