Kündigungsschutz für Whistleblower im Wandel

1. Auflage 2023
ISBN: 978-3-428-18853-6
Verlag: Duncker & Humblot GmbH

Buch, Deutsch, Band 378, 370 Seiten, Format (B × H): 159 mm x 233 mm, Gewicht: 556 g

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

Das Phänomen Whistleblowing ist seit den Enthüllungen Snowdens (2013) verstärkt in den Fokus der Öffentlichkeit, Politik und Rechtswissenschaft gerückt. Whistleblower erfahren bis heute wegen der Aufdeckung von Missständen Repressalien wie die Kündigung ihres Arbeitsplatzes. Die 2019 in Kraft getretene Whistleblower-Richtlinie der EU soll einen europaweit einheitlichen und hohen Schutz für Whistleblower etablieren. Im deutschen Recht fehlte bislang ein umfassender gesetzlicher Schutz. Die vorliegende Arbeit untersucht, ob und wie sich dies durch die Umsetzung der Richtlinie in deutsches Recht ändert: Unter Beachtung der völkerrechtlichen Einbettung des Themas erfolgt eine Analyse des bisherigen Status quo des Kündigungsschutzes für Whistleblower in Deutschland sowie der neuen europäischen Schutzvorgaben. Es werden die Umsetzungsaufgaben für den deutschen Gesetzgeber sowie – aus aktuellem Anlass – der Gesetzesentwurf für ein Hinweisgeberschutzgesetz, Stand: Februar 2023, erörtert.

Autoren/Hrsg.

Feldner, Laura

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Compliance
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsvertragsrecht und Personalwesen

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung, Gegenstand und Aufbau der Untersuchung

2. Das Phänomen Whistleblowing
Begriffsbestimmung – Sozioökonomischer Nutzen – Förderung der Meldebereitschaft

3. Rechtsquellen des Kündigungsschutzes für Whistleblower
Nationales Recht – Unionsrecht

4. Status quo des Kündigungsschutzes für Whistleblower in Deutschland
Vorüberlegungen – Zulässigkeit des Whistleblowings ('erste Prüfungsebene') – Gesamtabwägung ('zweite Prüfungsebene') – Prozessualer Status quo – Zwischenergebnis

5. Whistleblower-Richtlinie – Einfluss und Auswirkung
Kündigungsschutz für Whistleblower im Lichte der Whistleblower-Richtlinie – Umsetzungsaufgaben für den deutschen Gesetzgeber

6. Fazit und Ausblick

Annex

Literatur- und Stichwortverzeichnis

Über Autor(innen)

Laura Feldner (geboren in Berlin) absolvierte nach ihrem Abitur in Kassel (2008) ein einjähriges Studium Generale am Leibniz Kolleg in Tübingen. Anschließend studierte sie bis 2016 in Bonn und Brighton (UK) Rechtswissenschaft. Sie war Stipendiatin der Stiftung der Deutschen Wirtschaft (Studienförderwerk Klaus Murmann). Ihr Rechtsreferendariat absolvierte sie beim Land Hessen. Im Anschluss verfasste sie ihre Dissertation zum Themenkomplex Whistleblowing berufsbegleitend zu ihrer viereinhalbjährigen Tätigkeit als Rechtsanwältin im Bereich Arbeitsrecht bei der Münchener Wirtschaftskanzlei Noerr PartGmbB. Im Sommer 2022 wurde sie von der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn promoviert. Seit Herbst 2023 ist sie beim Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus tätig.

Laura Feldner (born in Berlin) graduated from German High School (Abitur) in 2008. Afterwards she completed a one-year „Studium Generale“ at the Leibniz Kolleg in Tübingen and studied law in Bonn and Brighton (UK) until 2016. She was a scholarship holder of the Foundation of German Business (Stiftung der Deutschen Wirtschaft). She completed her legal traineeship in Hesse (state of Germany). She then wrote her doctoral thesis on the topic of whistleblowing whilest working for four and a half years as an employment lawyer with the Munich commercial law firm Noerr PartGmbB. In summer 2022, she got her doctoral degree from the University of Bonn. Since autumn 2023 she has been working for the Bavarian State Ministry of Education and Cultural Affairs.