Buch, Deutsch, 312 Seiten, Buch, Format (B × H): 169 mm x 228 mm, Gewicht: 512 g
Reihe: Haufe Fachbuch
Prozesse und Instrumente für eine zukunftsfähige Personalarbeit
Buch, Deutsch, 312 Seiten, Buch, Format (B × H): 169 mm x 228 mm, Gewicht: 512 g
Reihe: Haufe Fachbuch
ISBN: 978-3-648-17248-3
Verlag: Haufe
In unserer gegenwärtigen von Krisen geprägten Zeit steht das Personalressort vor enormen Herausforderungen und muss sich entsprechend zukunftsfähig aufstellen.
Dieter Gerlach beschreibt, wie strategisches Personalmanagement erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert und in die Personalpraxis und -prozesse umgesetzt wird. Dabei verdeutlicht sein Buch, warum gerade im Personalbereich strategisches Vorgehen so wichtig ist und bietet umfassende Konzepte und Modelle sowie Anwendungsbereiche und Instrumente des strategischen Personalmanagements. Es beleuchtet zudem die Rolle des strategischen Personalcontrollings und der strategischen Personalplanung und erläutert, welche Kompetenzen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Zukunft benötigen.
Inhalte:
- Grundlagen, Konzepte, Modelle und Struktur des strategischen Personalmanagements
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Strategisches Personalcontrolling: Definition, Kennzahlen, People Analytics, Informationssysteme
- Strategische Personalplanung: Grundlagen, Prozess, Kostenplanung
- Anwendungsbereiche: Personalführung, -entwicklung, -gewinnung, -freisetzung, Diversity
- Instrumente: SWOT-Analyse, Balanced Scorecard, Szenariotechnik, Mitarbeitendenportfolio
- IT-Unterstützung bei der Personalarbeit
Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
- Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte
- Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern
Jetzt nutzen auf mybookplus.de.
