Buch, Deutsch, 243 Seiten, Paperback, Format (B × H): 170 mm x 244 mm, Gewicht: 448 g
ISBN: 978-3-409-13850-5
Verlag: Gabler Verlag
und Praxis und zu einem Dialog von Management und Arbeitnehmem sowie von Vertretem der Tarifparteien fiihren solI.
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskultur, Corporate Governance
- Rechtswissenschaften Internationales Recht und Europarecht Europarecht Europäisches Arbeits- und Sozialrecht
- Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmungsrecht
Weitere Infos & Material
1. Thema: Auf dem Weg zur Europäischen Sozialunion.- Beitrag von Heinz Gester.- 2. Thema: Die soziale Dimension des Binnenmarktes.- Beitrag von Gerd R. Wiedemeyer.- Beitrag von Manfred H. Bobke-von Camen.- 3. Thema: Die rechtliche Dimension des Binnenmarktes.- Beitrag von Heinz Gester.- 4. Thema: Unternehmensverfassung und Mitbestimmung in der Bundesrepublik Deutschland.- Beitrag von Gerd R. Wiedemeyer.- Beitrag von Paul Laux.- Beitrag von Christine Fürstin von Urach.- 5. Thema: Unternehmensverfassung und Gesellschaftsrecht im Europäischen Binnenmarkt.- Beitrag von Ulrike Wendeling-Schröder.- Beitrag von Wolfgang Gäbelein.- 6. Thema: Tarifautonome Regelungen der Mitbestimmung und Unternehmensverfassung in der EG 1992.- Beitrag von Gottlieb Förster.- Beitrag von Biagio Morabito.- 7. Thema: Personalführungskonzept und Perspektiven der Interessenvertretung der Arbeitnehmer in einem multinationalen Konzern der Chemie-Industrie.- Beitrag von Gerd R. Wiedemeyer.- Beitrag von Paul Laux.- 8. Thema: Strukturen und Positionen europäischer Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretungen.- Beitrag von Peter Seideneck: Lage der Gewerkschaften in Westeuropa.- Beitrag von Werner Löw: Organisationsstrukturen europäischer Arbeitgeberverbände.- Beitrag von Rolf Jaeger: Perspektiven europäischer Gewerkschaftspolitik.- Beitrag von Franco Bisegna: Europäische Informations-, Konsultations- und Mitwirkungsgremien in grenzüberschreitenden Unternehmen.- 9. Thema: Information und Handlungsstrategien von Personalmanagement und Arbeitnehmervertretern in internationalen Unternehmen.- Beitrag von Norbert Koubek.- Autorenverzeichnis.
