Die Entwicklung des Entgelttransparenzauskunftsanspruchs und dessen Auswirkungen auf die Privatwirtschaft

1. Auflage 2025
ISBN: 978-3-428-19494-0
Verlag: Duncker & Humblot GmbH

Buch, Deutsch, Band 28, 208 Seiten, Format (B × H): 157 mm x 233 mm, Gewicht: 400 g

Reihe: Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht

Der individuelle Entgelttransparenzauskunftsanspruch soll eine Überprüfung der Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebots ermöglichen. Seine Entwicklung, seine Auswirkungen auf die Privatwirtschaft und die mit ihm einhergehenden Probleme sind Gegenstand der Arbeit.

Nach einem Blick in die Vergangenheit erfolgt eine systematische Darstellung des Auskunftsanspruchs. Anschließend wird in der Arbeit ausführlich untersucht, welche Änderungen der deutsche Gesetzgeber am bestehenden EntgTranspG bei der Umsetzung der Richtlinienvorgaben der am 6. Juni 2023 in Kraft getretenen Entgelttransparenzrichtlinie vornehmen muss und welche rechtlichen Probleme sich dabei in Bezug auf den Auskunftsanspruch für die Praxis ergeben. Hierbei werden sowohl verfassungsrechtliche als auch datenschutzrechtliche Aspekte analysiert. Insbesondere setzt sich die Arbeit mit der wichtigen Frage der Indizwirkung des Auskunftsinhalts auseinander.

Autoren/Hrsg.

Gigic, Sa¿a

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht
• Rechtswissenschaften Öffentliches Recht Verwaltungsrecht Allgemeines Informationsrecht, Datenschutzrecht

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
Einführung in die Problematik – Gang der weiteren Untersuchung

2. Auskunftsanspruch vor Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes
Gewohnheitsrechtlicher Auskunftsanspruch nach § 242 BGB – Auskunftsanspruch nach AGG – Ergebnis

3. Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz
Individueller Auskunftsanspruch

4. Auskünfte nach der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Transparenz vor der Beschäftigung – Transparenz bei der Entgeltfestlegung und -entwicklung – Auskunftsanspruch während der Beschäftigung

5. Notwendige Änderungen des Entgelttransparenzgesetzes und Probleme
Informationen vor Vertragsschluss – Informations- und Auskunftsanspruch der Arbeitnehmer – Gesamtbetrachtung und Kritik

6. Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse in Thesen

Über Autor(innen)

Saša Gigic studierte Rechts- und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Mannheim. Dort absolvierte er den Studiengang Unternehmensjurist/in LL.B. und legte im Jahr 2021 die Erste Juristische Prüfung ab. Im Anschluss absolvierte er sein Referendariat am Oberlandesgericht Karlsruhe und legte im Jahr 2023 die Zweite Juristische Prüfung ab. Von April 2021 bis Januar 2025 war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Dr. Fischinger, LL.M. (Havard) tätig. Im Herbst 2024 erfolgte die Promotion durch die Universität Mannheim.

Saša Gigic studied law and economics at the University of Mannheim. He completed the LL.B. degree in Corporate Law and passed the First Legal Examination in 2021. He then completed his legal clerkship at the Higher Regional Court of Karlsruhe and passed the Second Legal Examination in 2023. From April 2021 to January 2025, he worked as a research assistant at the chair of Prof. Dr. Fischinger, LL.M. (Havard). In fall 2024, he received his doctorate from the University of Mannheim.