Emotionale Intelligenz für Führungskräfte & Teams

Digitale und analoge Trainingsmethoden zur Stärkung von EQ-Kompetenzen
1. Auflage 2023
ISBN: 978-3-949611-23-0
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH

Buch, Deutsch, 264 Seiten, Format (B × H): 167 mm x 238 mm, Gewicht: 519 g

Reihe: Edition Training aktuell

Mit diesem Werk erwarten Sie Methoden zur Förderung emotionaler Führungsintelligenz, die die Entwicklung in Richtung Agilität und zunehmender Komplexität berücksichtigen und auch ihre neurodidaktische Wirkung beschreiben. In Trainings, Coachings und Workshops helfen diese Methoden, den EQ von Teams und Führungskräften zu erhöhen. Sie sind nach den Themen Selbstbewusstheit, Selbstregulation, Empathie und Beziehungsmanagement eingeteilt. Das Besondere an dem Werk ist, dass aktuelle Entwicklungen und Erfordernisse im Bereich Digitalisierung und New Work berücksichtigt werden und Ansätze aus der agilen Führung mit denen der emotional intelligenten Führung verwoben werden. Alle Übungen sind online durchführbar.

Eine dezidierte Methodensammlung zum Einsatz für Trainings, Coachings & Workshops, eingeteilt nach Selbstbewusstheit, Selbstregulation, Empathie & Beziehungsmanagement, um den EQ von Teams und Führungskräften zu erhöhen.

Das Werk ist besonders geeignet für Trainerinnen, Moderatoren, Coachs & Beraterinnen, die die emotionale Intelligenz von Führungskräften oder Teams erhöhen möchten. Außerdem für alle, die sich mit agiler Führung beschäftigen.

Beteiligte Autorinnen und Autoren:
Christian Deuschle, Jens Dröge, Sandra Dundler, Thomas Fehr, Markus Fischer, Bea Giersig, Beatrice Gloor, Alexandra Götzfried, Alexandra Hagemann, Susanne Heiß, Sara Huang, Mailin Jappé, Theresa Klauda, Thomas Lahnthaler, Juliane Pälmer, Leona Petereit, Melanie Schray, Etrit Shkreli, Sonja Sinz, Janina Weingarth

Autoren/Hrsg.

Götzfried, Alexandra

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Coaching, Training, Supervision
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Coaching, Training, Supervision
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation

Inhaltsverzeichnis

Der emotionale Auftakt:

Zu Aufbau und Anwendung des Buchs
Was ist emotionale Intelligenz (EI)?
Wie erlange ich eine tiefere Trainerpräsenz?

EI-Komponente
Selbst-Bewusstheit:

Bedürfnis-Gläser
Das Mood Meter
Das Trojanische Pferd
Die Kompetenzkarte effektiver Kommunikation
Emotions-Montagsmaler
Fünf-Finger-Reflexion
Für deine Gefühle bist du selbst verantwortlich
Meine Rollen im Leben
Picture your feelings
Vertiefte Selbstreflexion

EI-Komponente
Selbstregulation:

Box Breathing
Das Ressourcen-Take-away und die Ressourcen-Geschenke
Die Aaaah!-Taste
Gedankenreise – Zeit für neuen Mut
Kleine Innenschau
Kleine Monster
Raus aus dem Gedankenkarussell – rein in den Fokus
Schattenarbeit in vier Schritten
Spannungsspeicher
Zähneputzen für die Seele

EI-Komponente
Empathie:

Bildperspektiven
Das Conversation-Café
Der bewegte Zeitungsreporter
Der Turm
Empathie-Landkarte
Fremde Sinneswelten
Perspektiven-Ping-Pong
Retrospektive mit den sechs Denkhüten
Zahlenmagie

EI-Komponente
Beziehungsmanagement:

Aufstellungen von Gedanken, Gefühlen und Stimmungen
Das ABC eines Themas
Der Bedürfnis-Stern
Der Zoom-Zirkus
Die goldene Wippe
Emotions-Seestern-Retro
Kommunikations-Challenge
Sag, was du wirklich willst
Wertschätzung ermöglichen
Team-Mindset
Wertschätzungsmodell

Der intelligente Abschluss:

Für den schnellen Überblick (Übersichtsmatrix)
Workshop-Reihe zur gezielten Entwicklung der vier EI-Bereiche

Leseproben

Eine Leseprobe aus dem Buch mit Beispielen zu den beschriebenen Methoden ist auf der Verlagsseite nachzulesen unter:

https://www.managerseminare.de/pdf/KPtb-12165.pdf

Über Autor(innen)

Götzfried, Alexandra
Alexandra Götzfried begleitet Führungskräfte und Teams in ihren persönlichen Transformationsprozessen. Sie hilft kreative Potentiale freizulegen, agile Herangehens- und Denkweisen zu fördern und emotionale Kompetenzen wachsen zu lassen. Dabei kombiniert die Design Thinkerin Erkenntnisse aus verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen und ihrer eigenen Erfahrung als Personalleitung mit spielerischen, erlebnisbasierten Methoden.

Für ihr Führungskräfteentwicklungsprogramm 'The Leadership Hero’s Journey – die Reise zu Deiner Emotionalen Intelligenz' wurde Alexandra Götzfried mit dem Coaching & Training Award des Deutschen Verbands für Coaching und Training (dvct) e.V. ausgezeichnet. Sie ist zudem Autorin des Logbuches für Emotionale Intelligenz, das im Beltz Verlag erschienen ist.