Buch, Deutsch, Band 7, 106 Seiten, broschiert, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 164 g
Eine systemtheoretische Betrachtung von Organisationen
Buch, Deutsch, Band 7, 106 Seiten, broschiert, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 164 g
Reihe: Beratung, Organisation und Coaching
ISBN: 978-3-8288-4981-5
Verlag: Tectum
Der gegenwärtige Managementdiskurs prägt die Vorstellung, dass unsichere Zeiten neue Formen des Organisierens erfordern. Populäre Managementprinzipien versprechen Verbesserungsmöglichkeiten für Mensch und Organisation. Doch welche Konsequenzen entstehen, wenn Hierarchien und Formalregeln abgebaut, Silos aufgelöst oder Mitglieder durch „Purpose“ motiviert werden? Der Autor wirft einen kritischen Blick auf moderne Innovationsvorstellungen. Er zeigt auf, wie Organisationen Umweltanforderungen tatsächlich bewerkstelligen und welche Strukturmerkmale die Wandlungsfähigkeit sicherstellen. Beratungstätige erhalten eine komplexere Perspektive auf Organisationen – eine Perspektive, die sich an Erkenntnissen der Systemtheorie orientiert.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Systemisches Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensberatung, Unternehmenssubventionen
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Forschung & Entwicklung (F&E), Innovation
