Nachhaltigkeitsmanagement - Handbuch für die Unternehmenspraxis

Gestaltung und Umsetzung von Nachhaltigkeit in produzierenden Betrieben
2. Auflage 2024
ISBN: 978-3-662-69572-2
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 209 Seiten, Book w. online files / update, Format (B × H): 173 mm x 246 mm, Gewicht: 571 g

Reihe: ifaa-Edition

Das Handbuch vermittelt in kompakter Form die Grundlagen und ein praxisorientiertes Konzept zur erfolgreichen Einführung und Verbesserung eines Nachhaltigkeitsmanagements in Unternehmen. Es basiert auf einem ganzheitlichen Verständnis von Nachhaltigkeit, das neben wirtschaftlichen, umweltbezogenen und sozialen Aspekten auch technische Ziele berücksichtigt. Die Inhalte werden strukturiert, übersichtlich und anschaulich dargestellt. Das Handbuch enthält zudem zahlreiche Hinweise sowie praktische Arbeits- und Gestaltungshilfen für betriebliche Akteure. 

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Umweltökonomie
• Technische Wissenschaften Technik Allgemein Betriebswirtschaft für Ingenieure
• Geowissenschaften Umweltwissenschaften Umweltmanagement, Umweltökonomie

Inhaltsverzeichnis

Einleitung und Grundlagen.- Handlungsleitfaden.- Gestaltungsbeispiel.- Arbeitshilfen.

Über Autor(innen)

Das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. in Düsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknüpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort, die Erkenntnisse, Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen. Das ifaa unterstützt Verbände bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung, Arbeitsorganisation, Industrial Engineering, Produktionssystemgestaltung, Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen über arbeitswissenschaftliche Problemstellungen. Das gilt auch für Initiativen der EU im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutze mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Veränderungen der Arbeitswelt ein, die auf demografische, gesellschaftliche, ökonomische und technologische Ursachen zurückzuführen sind.