Jüngling / Knöß | Innerbetriebliche Qualifizierung von Frauen | E-Book | sack.de
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E-Book, Deutsch, 252 Seiten, eBook

Reihe: Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte

Jüngling / Knöß Innerbetriebliche Qualifizierung von Frauen

Zur Verbesserung der Berufschancen bei technologisch-arbeitsorganisatorischen Innovationen
1991
ISBN: 978-3-322-94146-6
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Zur Verbesserung der Berufschancen bei technologisch-arbeitsorganisatorischen Innovationen

E-Book, Deutsch, 252 Seiten, eBook

Reihe: Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte

ISBN: 978-3-322-94146-6
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Jüngling, Christiane
Knöß, Petra

Weitere Infos & Material

1. Forschungsauftrag und -methode.- 2. Zum Begriff betrieblicher Weiterbildung.- A. Wandel von Arbeit und Qualifikation — Zur Veränderung der Berufs- und Qualifizierungschancen von Frauen.- 1. Technisch-organisatorischer Wandel. Qualifikationsentwick lung und Berufschancen von Frauen.- 2. Aus- und Weiterbildung von Frauen.- 3. Zusammenfassung, zentrale Fragestellungen und Hypothesen.- B. Ergebnisse Empirischer Fallstudien aus Betrieben des Handels und des Verarbeitenden Gewerbes.- I. Arbeitssituation und Betriebliche Oualifizierungschancen von Frauen in Unternehmen des Handels — Bestandsaufnahme, Bewertung und Empfehlungen.- II. Arbeitssituation und Betriebliche Oualifizierungschancen von Frauen in Unternehmen der Verarbeitenden Gewerbes — Bestandsaufnahme, Bewertung und Empfehlungen.- III. Oualifikationsbedarfe. Betriebliche Qualifi Zierung und die Verbesserung der Berufschancen.- C. Betriebliche Entscheidungsprozesse bei der Qualifizierung und Förderung von Frauen: Interessenlagen und Erfahrungen in der Modellphase.- 1. Interessenlage und Problembewußtsein in den Untersuchungsbetrieben.- 2. Ansatzpunkte und Strategien bei der Umsetzung von Modellkonzepten.- D. Empfehlungen zur Verbesserung der Berufs- und Qualifizierungschancen von Frauen.- I. Empfehlungen für Betriebliche Zielgruppen.- II. Empfehlungen für Außerbetriebliche Zielgruppen.- Literatur.

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