Klein / Zarzar Karriere machen

Beruflich vorankommen mit dem 5-Punkte-Plan
1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-648-13667-6
Verlag: Haufe
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, Band 335, 256 Seiten, E-Book

Reihe: Haufe TaschenGuide

Viele Arbeitnehmer wünschen sich berufliche Anerkennung, Aufgaben, die fördernd und herausfordernd sind. Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln und geben dazu ihr Bestes - und scheinen doch auf der Stelle stehenzubleiben, während andere an ihnen vorbeiziehen. Hier zeigt Ihnen der TaschenGuide, wie Sie Ihre beruflichen Ziele klären und erreichen können. Er zeigt die Hindernisse, die Ihrer Karriere im Wege stehen können, und wie Sie sie überwinden. Inhalte: - Der 5-Punkte-Plan kurz erklärt - Mein Profil - Was kann ich und was will ich? - Ziele fokussieren - Wie kann ich mein Vorhaben erreichen? - Selbstvertrauen - In meiner Mitte - Haltung - Business-Regeln kennen und nutzen - Beziehungspflege - Wer unterstützt meine Pläne?

Harald Wolfram Klein studierte Maschinenbau und ist erfahrene Führungskraft in einem DAX 30-Unternehmen der Automobilindustrie. Nach seinem Berufseinstieg als Planungsingenieur folgte er seiner Berufung, der beruflichen Entwicklung von Führungskräften und Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen. Als Personalmanager verfügt er über umfassende Praxiserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Training, HR-Management, Personalwirtschaft und HR-Strategie. Er ist ausgebildeter Coach sowie Autor und Blogger und ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht Mainz.

Autoren/Hrsg.

Klein, Harald Wolfram

Zarzar, Carolina Butto

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber

Inhaltsverzeichnis

Inhalt

Karriereplanung mit dem 5-Punkte-Modell
- Was bedeutet Karriere für Sie?
- Ihre Hand als Wegweiser zum Erfolg
- Sparringspartner und Lerntagebuch

Mein Profil: Was kann ich und was will ich?
- Der Daumen
- Der K-Kompass
- Auf der Suche nach Ihrem Ziel

Fokussieren Sie Ihre Ziele
- Der Zeigefinger
- Der Weg ist das Ziel
- Selbstverantwortung
- Persönlicher Entwicklungsplan
- Karriereförderliche Aufgaben
- Qualifizierungsplan
- Vereinbarung mit den Vorgesetzten
- Das Gesetz der Resonanz

Finden Sie Ihre innere Mitte
- Der Mittelfinger
- Warum tue ich das, was ich tue?
- Ruhe ich in mir selbst?
- Life Balance

Strahlen Sie nach außen
- Der Ringfinger
- Ist Karriere gleichbedeutend mit Führung?
- Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?
- Führungsstile
- Grundtypen der Führungscharaktere
- Vier Grundformen der positiven Haltung
- Die Insignien der Macht
- Wie steht es um Ihren Führungsanspruch?
- Ein Selbsttest

Pflegen Sie Ihre Beziehungen
- Der kleine Finger
- Es braucht mehr als Vitamin B
- Der direkte Weg zur Quelle
- Selbstmarketing
- Richtig bewerben

Literatur

Stichwortverzeichnis

Über Autor(innen)

Klein, Harald Wolfram
Harald Wolfram Klein studierte Maschinenbau und ist erfahrene Führungskraft in einem DAX 30-Unternehmen der Automobilindustrie. Nach seinem Berufseinstieg als Planungsingenieur folgte er seiner Berufung, der beruflichen Entwicklung von Führungskräften und Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen. Als Personalmanager verfügt er über umfassende Praxiserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Training, HR-Management, Personalwirtschaft und HR-Strategie. Er ist ausgebildeter Coach sowie Autor und Blogger und ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht Mainz.

Zarzar, Carolina Butto
Carolina Butto Zarzar, Gründerin von Mundos Partners International Business Services, hat ihre Wurzeln in Chile und Brasilien. Ihre Studien der Soziologie und Pädagogik hat sie an der Universität Heidelberg und Universität UNICAP Pernambuco (Brasilien) abgeschlossen. Als Spezialistin für internationale Organisations- und Personalentwicklung arbeitet sie seit über 20 Jahren mit Organisationen der internationalen Zusammenarbeit und Unternehmen in Deutschland und Lateinamerika. Ihre Schwerpunkte sind dabei Interkulturelle Kommunikation, Konfliktmanagement, Migration, Diversity und interkulturelles Gesundheitsmanagement. Sie ist als Interkulturelle Trainerin, Beraterin, Supervisorin und Moderatorin tätig. Als Autorin hat sie zahlreiche Artikel und ein Buch für Fach- und Führungskräfte im Bereich der internationalen Zusammenarbeit verfasst.

Harald Wolfram Klein

Harald Wolfram Klein studierte Maschinenbau und ist erfahrene Führungskraft in einem DAX 30-Unternehmen der Automobilindustrie. Nach seinem Berufseinstieg als Planungsingenieur folgte er seiner Berufung, der beruflichen Entwicklung von Führungskräften und Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen. Als Personalmanager verfügt er über umfassende Praxiserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Training, HR-Management, Personalwirtschaft und HR-Strategie. Er ist ausgebildeter Coach sowie Autor und Blogger und ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht Mainz.

Carolina Butto Zarzar

Carolina Butto Zarzar, Gründerin von Mundos Partners International Business Services, hat ihre Wurzeln in Chile und Brasilien. Ihre Studien der Soziologie und Pädagogik hat sie an der Universität Heidelberg und Universität UNICAP Pernambuco (Brasilien) abgeschlossen. Als Spezialistin für internationale Organisations- und Personalentwicklung arbeitet sie seit über 20 Jahren mit Organisationen der internationalen Zusammenarbeit und Unternehmen in Deutschland und Lateinamerika. Ihre Schwerpunkte sind dabei Interkulturelle Kommunikation, Konfliktmanagement, Migration, Diversity und interkulturelles Gesundheitsmanagement. Sie ist als Interkulturelle Trainerin, Beraterin, Supervisorin und Moderatorin tätig. Als Autorin hat sie zahlreiche Artikel und ein Buch für Fach- und Führungskräfte im Bereich der internationalen Zusammenarbeit verfasst.