Karriere-Websites mit Wow!-Effekt

Wie Sie Karriereseiten gestalten, denen kein Bewerber widerstehen kann
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-658-26092-7
Verlag: Springer

Medienkombination, Deutsch, 207 Seiten, Book + eBook, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 473 g

Ein Buch mit Profitipps zur Konzeption der Karriere-Websites Ihres Unternehmens

Das Praxiswerk von Henner Knabenreich erläutert anschaulich und unterhaltsam, wie Sie eine Karriereseite für Ihr Unternehmen gestalten, der kein Bewerber widerstehen kann.

Der Autor zeigt, worauf es bei der Gestaltung einer Karriere-Website ankommt – von der Auffindbarkeit (nicht nur via Google) über die  bedürfnisorientierte Zielgruppenansprache bis hin zu einem reibungslosen Bewerbungsprozess. Daneben gibt Henner Knabenreich anhand einer Vielzahl praktischer Beispiele wichtige Handlungsempfehlungen und Tipps für die richtige Umsetzung einer erfolgreichen Karriereseite.

Der Inhalt des Buchs im Überblick

·         Einstieg: Die Karriere-Website als Dreh- und Angelpunkt des Recruitings

·         Microsite oder Integration in die Corporate Website

·         Ohne Auffindbarkeit keine Sichtbarkeit

·         Nutzer- und bewerberfreundliches Design & Layout

·         Bedürfnisorientierte Zielgruppenansprache

·         Inhalt: Vorteile herausstellen und Arbeitgeber erlebbar machen oder: Warum man sich ausgerechne bei Ihnen bewerben sollte

·         Stellenangebote, Jobbörse und Online-Bewerbung: Möglichst niedrigschwellig, bitte!

Mit diesem Buch vermitteln Sie potenziellen Bewerbern ein möglichst realistisches Bild Ihres Unternehmens Die Karriere-Website ist und bleibt die wichtigste Anlaufstelle zur Informationsrecherche über einen potenziellen Arbeitgeber. Als sogenannter „Recruiting-Hub“ ist sie essenziell für erfolgreiches Employer Branding.
Dennoch wird die Karriere-Website in vielen Unternehmen immer noch stiefmütterlich behandelt, denn leider bestehen viele Karriere-Homepages lediglich aus veröffentlichten Stellenangeboten. Das allein reicht allerdings nicht aus: Bewerber möchten möglichst viele Informationen über das Unternehmen sammeln, bei dem sie sich bewerben. Damit sich passende Kandidaten bewerben, muss man sich als Arbeitgeber daher so ansprechend wie möglich darstellen. Dabei hilft Knabenreichs praktischer Ratgeber. Anhand einer Vielzahl an Praxisbeispielen erfahren Sie auf unterhaltsame Weise, wie Sie potenziellen Arbeitnehmern mittels Text, Bild und Video ein möglichst realistisches Bild Ihres Unternehmens vermitteln, ihren Bewerbungsprozess optimieren und auf diese Weise eine Karriere-Website mit Wow!-Effekt – eine Karriereseite, der keiner widerstehen kann – erzielen.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Knabenreich, Henner

Weitere Mitwirkende

Ederer, Peter

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Einstieg: Die Karriere-Website als Dreh- und Angelpunkt des Recruitings.- Microsite oder Integration in die Corporate Website.- Ohne Auffindbarkeit keine Sichtbarkeit.- Nutzer- und bewerberfreundliches Design & Layout.- Bedürfnisorientierte Zielgruppenansprache.- Inhalt: Vorteile herausstellen und Arbeitgeber erlebbar machen oder: Warum man sich ausgerechnet bei Ihnen bewerben sollte.- Stellenangebote, Jobbörse und Online-Bewerbung: Möglichst niedrigschwellig, bitte!

Über Autor(innen)

Henner Knabenreich beschäftigt sich seit 2003 mit den Karriere-Websites und den Bewerbungs-Prozessen von Arbeitgebern. 2011 hat der selbst ernannte Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer seine Leidenschaft zur Berufung gemacht und die auf digitales Personalmarketing spezialisierte Beratung knabenreich consult gegründet – immer mit dem Ziel vor Augen, Arbeitgeber-Auftritte zu optimieren und Unternehmen die passenden Bewerber zuzuführen. Mit seinem umfangreichen Expertenwissen zu Personalmarketing, Employer Branding, Karriere-Websites und SEO berät er Unternehmen bei der Umsetzung von Karriere-Websites und hält Vorträge zu dem Thema. Knabenreich ist zudem Autor einer Vielzahl von Veröffentlichungen zum Thema Karriere-Websites und gilt als Experte auf diesem Gebiet. Sein Blog personalmarketing2null ist einer der meistgelesenen und einflussreichsten HR-Blogs in Deutschland.