Burmeister, Lars
Lars Burmeister, Ausbildung zum Bankkaufmann, Studium der Kommunikationswirtschaft, Zusatzausbildung zum Trainer, Coach und systemischen Berater. Führungspositionen in der Finanzdienstleitungsbranche. Zuletzt leitete er den Gesamtbereich Personalbetreuung und -entwicklung einer großen deutschen Bank und verantwortete die Gesamtarchitektur von umfassenden Change-Management-Prozessen mit systemisch ausgerichtetem Stakeholder-Management und Methoden-Instrumentarium. Seine Aufgabenschwerpunkte sind heute die Begleitung von komplexen Veränderungsprozessen, Strategieentwicklung und Organisationsentwicklung.
Keil, Marion
Dr. Marion Keil, internationale systemische und komplementäre Beratung, geschäftsführende Gesellschafterin von Königswieser&Network. Ausbildung in systemischer Beratung, Systemische Berater-Langzeitausbildung. Tätigkeitsschwerpunkte: Beratung und Begleitung von Change-Prozessen, Integration von Unternehmensstrategie,-kultur und -struktur, Leadership-Entwicklung, Großgruppenmoderation, Teamprozesse. Internationale Ausrichtung: Beratungen in Asien, Amerika und Afrika.
Königswieser, Ulrich
Ulrich Königswieser, internationaler Berater und Managementtrainer, geschäftsführender Gesellschafter von Königswieser & Network, Wien. Tätigkeitsschwerpunkte: Strategie, Restrukturierung, Kulturelle Veränderungen, Leadershipprogramme, Teamentwicklungen und Coaching, Trainer für systemisch-komplementäre Berater und interne Veränderungsmanager, Lehrtätigkeiten an der Webster University Vienna.
Ulrich Königswieser (Wien) war nach dem Abschluss seines Studiums der Handelswissenschaften als Trainer- und Berater für mehrere Beratungsunternehmen in den Bereichen Handel/Industrie, Banken und Non-Profit-Organisationen tätig. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen heute auf der Begleitung von Veränderungsprozessen. Ulrich Königswieser gibt außerdem Managementtrainings und leitet Forschungsprojekte im Bereich Change Management.
Lars Burmeister (Berlin/Bremen): Nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann, dem Studium der Kommunikationswirtschaft, sowie der Zusatzausbildung zum Trainer, Coach und systemischen Berater hatte Lars Burmeister Führungspositionen in der Finanzdienstleitungsbranche inne. Zuletzt leitete er den Gesamtbereich Personalbetreuung und -entwicklung einer großen deutschen Bank direkt unterhalb des Vorstands und verantwortete vor allem die Gesamtarchitektur von umfassenden Change-Management-Prozessen mit systemisch ausgerichtetem Stakeholder-Management und Methoden-Instrumentarium. Seine Aufgabenschwerpunkte sind heute die Begleitung von komplexen Veränderungsprozessen, Strategieentwicklung und Organisationsentwicklung.
Marion Keil (Wien), Geschäftsführende Gesellschafterin von Königswieser & Network;
Diplom Soziologin, Ausbildung in systemischer Beratung, Systemische Berater-Langzeitausbildung
Tätigkeitsschwerpunkte: Beratung und Begleitung von Change Prozessen, Integration von Unternehmensstrategie,-kultur und -struktur, Leadership Entwicklung, Großgruppenmoderation, Teamprozesse. Internationale Ausrichtung: Beratungen in Asien, Amerika und Afrika.
