Einführung in die systemische Organisationsberatung

8. unveränderte Auflage 2023
ISBN: 978-3-89670-667-6
Verlag: Auer-System-Verlag, Carl

Buch, Deutsch, 128 Seiten, Format (B × H): 185 mm x 123 mm, Gewicht: 152 g

Reihe: Carl-Auer Compact

Die systemische Organisationsberatung hat sich in wenigen Jahren zu einer wirkungsvollen Methode entwickelt, die in Wirtschaft und Non-Profit-Organisationen zunehmend Anhänger findet. Sie stellt traditionelle Beratungsmethoden vor allem dort in den Schatten, wo diese an ihre Grenzen stoßen.

Kurz, prägnant und fundiert führen Roswita Königswieser und Martin Hillebrand in die Besonderheiten dieser Beratungsform ein und vermitteln dabei auch das Weltbild und die Haltung, die den systemischen Berater auszeichnen. Die Autoren geben umfassend Einblick in ihre langjährige Beratererfahrung und zeigen anhand von Fallbeispielen aus großen und mittelständischen Unternehmen, wie sie ihre Interventionstechniken in der Praxis umsetzen.

Zielgruppe

Externe Berater:innen
Führungskräfte in Organisationen
Führungskräfte in Unternehmen
Hochschullehrer:innen
Interne Berater:innen
Projektleiter:innen
Student:innen
Studierende der Wirtschaftswissenschaft
Trainer:innen
Unternehmensberater:innen
Veränderungsmanager:innen

Autoren/Hrsg.

Königswieser, Roswita

Hillebrand, Martin

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychotherapie / Klinische Psychologie Systemische Beratung & Therapie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie

Über Autor(innen)

Königswieser, Roswita
Roswita Königswieser, Dr. phil; Vorsitzende der Geschäftsführung und Gesellschafterin von KÖNIGSWIESER & NETWORK (Wien, Bremen, Zürich). Studien der Pädagogik, Tiefenpsychologie, Soziologie und Philosophie, Lehrtrainerin für Gruppendynamik;
Kernkompetenz: systemische Beratung in komplexen Veränderungsprozessen in internationalen Unternehmen, Integration von Prozess- und Fachberatung, wissenschaftliches Arbeiten und Publikationen, Coaching von Topmanagern, Weiterbildung für Veränderungsmanager und Berater.
Die Autorin hat mit dem Buch "Einführung in die systemische Organisationsberatung" bereits einen Bestseller im Carl-Auer Verlag positioniert.

Hillebrand, Martin
Martin Hillebrand, Dipl.-Psych.; Geschäftsführender Gesellschafter von KÖNIGSWIESER & NETWORK (Wien, Bremen, Zürich).
Studium der Psychologie, Ausbildung in Gesprächspsychotherapie nach Rogers und systemische Berater-Langzeitausbildung;
Tätigkeitsschwerpunkte: Gestaltung und Begleitung von komplexen und nachhaltigen Veränderungsprozessen, Entwicklung und Umsetzung von Strategien bezüglich Planungs-, Zielvereinbarungs- und Vergütungssystemen, Weiterbildung für Veränderungsmanager und Berater.

Roswita Königswieser, Dr. phil.; Geschäftsführende Gesellschafterin von Königswieser & Network GmbH, Komplementäre Beratung und systemische Entwicklung; Tätigkeitsschwerpunkte: Komplexe, nachhaltige Veränderungsprozesse in Mittel- und Großunternehmen, Coaching von Topmanagern, Weiterbildung von Veränderungsmanagern und Beratern im Komplementäransatz, zahlreiche Publikationen.

Martin Hillebrand, Dipl.-Psych.; Co 13, Gruppe für systemische Beratung, Geschäftsführender Gesellschafter. Studium der Psychologie, Ausbildung in Gesprächspsychotherapie nach Rogers und Langzeitausbildung zum systemischen Berater; Arbeitsschwerpunkte: Gestaltung und Begleitung von komplexen und nachhaltigen Veränderungsprozessen; Umsetzung von Strategien; Weiterbildung für Veränderungsmanager und Berater.