Buch, Deutsch, Band 16, 323 Seiten, broschiert, Format (B × H): 146 mm x 207 mm, Gewicht: 418 g
Reihe: Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft
Analysen und Instrumente
Buch, Deutsch, Band 16, 323 Seiten, broschiert, Format (B × H): 146 mm x 207 mm, Gewicht: 418 g
Reihe: Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft
ISBN: 978-3-7560-2334-9
Verlag: Nomos Verlags GmbH
Neue Formen der Berufsarbeit werden derzeit in vielen Arbeitskontexten erprobt und von der Arbeitswissenschaft intensiv beforscht. So entstehen innovative Arbeitsfelder, immer flexiblere Arbeitszeitmodelle und neue Bürokonzepte. Junge Beschäftigte wünschen sich vermehrt Auszeiten vom Job und ältere Kolleg:innen würden gerne ihre Arbeit aktiv mitgestalten. Die Beiträge des Bandes widmen sich folgenden Themen: (1) Arbeitsbedingungen von Influencer:innen; (2) Arbeitsmotivation im öffentlichen Dienst – ein Generationenvergleich; (3) New Work in der öffentlichen Verwaltung; (4) Feelgood Management in Organisationen; (5) Vereinbarkeit von Sabbatical und Karriere; (6) Job Crafting – Arbeitsgestaltung von unten.
Mit Beiträgen von
Laura Odile Bekierman Maja Bergmann Nicolas Schüler Lidia Spuling Günther Vedder
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
- Rechtswissenschaften Öffentliches Recht Verwaltungsrecht Verwaltungspraxis Public Management
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
- Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Öffentlicher Dienst, Öffentlicher Sektor
