Buch, Deutsch, 441 Seiten, Format (B × H): 160 mm x 240 mm, Gewicht: 790 g
Innere Entwicklung und Führungskultur der Zukunft
Buch, Deutsch, 441 Seiten, Format (B × H): 160 mm x 240 mm, Gewicht: 790 g
ISBN: 978-3-03909-352-6
Verlag: Versus
Die heutige Leistungskultur stellt den vorläufigen Höhepunkt der menschlichen Kulturentwicklung dar. Multiple Krisen, disruptive Veränderungen und zunehmende Komplexität deuten jedoch auf einen neuen kulturellen Wendepunkt hin. Rund 15 % der Menschen in der westlichen Welt haben diesen Wendepunkt bereits überschritten. Von ihnen lernen wir, dass der nächste Entwicklungsschritt eine völlig neue Qualität hat. Ab jetzt stehen nicht mehr äußere Anpassungen oder der Erwerb von Wissen und Fähigkeiten im Mittelpunkt – vielmehr wird die innere Entwicklung zum treibenden Faktor einer neuen kulturellen Evolution. Das vorliegende Buch zeigt, wie sich individuelle Entwicklung Schritt für Schritt vollzieht und wie diese stufenweise Entwicklung gezielt gefördert werden kann. Die Entwicklungen bis zur Leistungskultur werden aus der Perspektive einer Führungskraft dargestellt, die ihre Mitarbeitenden bewusst in ihrer stufenorientierten Entwicklung unterstützt. In der zweiten Hälfte erfahren die Leser, wie sie selbst die Leistungskultur hinter sich lassen und sich in eine neue Kultur hinein entwickeln können, die ihnen völlig neue Handlungs- und Entfaltungsmöglichkeiten bietet. Wissen und Können gehen dabei Hand in Hand mit innerer Reifung. Die daraus resultierende Weisheit wird zur Grundlage einer völlig neuen Führungskultur.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Strategisches Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskultur, Corporate Governance
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
