Kühnle | Lernende Organisationen im Gesundheitswesen | Buch | 978-3-8244-7301-4 | sack.de

Buch, Deutsch, 351 Seiten, Paperback, Format (B × H): 133 mm x 203 mm, Gewicht: 422 g

Reihe: Gesundheits- und Qualitätsmanagement

Kühnle

Lernende Organisationen im Gesundheitswesen

Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen
2000
ISBN: 978-3-8244-7301-4
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen

Buch, Deutsch, 351 Seiten, Paperback, Format (B × H): 133 mm x 203 mm, Gewicht: 422 g

Reihe: Gesundheits- und Qualitätsmanagement

ISBN: 978-3-8244-7301-4
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Gesetzliche Reforminitiativen, medizinische Innovationen und eine veränderte epidemologische Bedarfssituation bewirken einen Umbruch der Marktstrukturen im deutschen Gesundheitssystem. Strategien zur Bewältigung dieses dynamischen Veränderungsprozesses fehlen jedoch weitgehend.

Silke Kühnle analysiert organisations- und verhaltenstheoretische Ansätze der Organisationslehre und ermittelt Gestaltungsparameter, die die anstehenden Veränderungs- und Lernprozesse im Gesundheitswesen effizienter und zielgerichteter steuern. Sie entwickelt das Modell einer lernenden Healthcare-Organisation und formuliert Handlungsempfehlungen für die Praxis und für die gesundheitspolitische Rahmengestaltung.
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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Kühnle, Silke

Weitere Infos & Material

Organisationsfacetten in der stationären Gesundheitsversorgung - Theorien zur Gestaltung von Lern- und Veränderungsprozessen - Veränderungs- und Lernprozesse in Einrichtungen des Gesundheitswesens - Konzept für eine Lernende Healthcare Organisation

Dr. Silke Kühnle promovierte bei Professor Dr. Bernhard J. Güntert am Lehrstuhl Public Health der Universität Bielefeld. Sie ist selbstständige Unternehmensberaterin.

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