Sonstiges, Deutsch, 136 Seiten, Format (B × H): 152 mm x 107 mm, Gewicht: 277 g
Reihe: Coachingkarten
60 Reflexionskarten und 16-seitiges Booklet. Mit Illustrationen von Denise Ohms
Sonstiges, Deutsch, 136 Seiten, Format (B × H): 152 mm x 107 mm, Gewicht: 277 g
Reihe: Coachingkarten
ISBN: 401-917230005-0
Verlag: Beltz
Veränderungen und das Erkunden des persönlichen Entwicklungspotenzials stehen häufig im Fokus der Coachingarbeit. Mithilfe dieses Kartensets werden durch einfühlsam gestellte Fragen und liebevolle Zeichnungen Türen für neue Wege geöffnet. Das Besondere an diesen Karten sind die an der Persönlichkeit orientierten, offenen Fragen. Einzelne Fragen sind zur Arbeit am eigenen Spiegelbild konzipiert. Es entsteht Raum für eigene Bilder, Assoziationen und zur individuellen Weiterentwicklung.
Das Kartenset bietet Coaches, Trainer_innen und Therapeut_innen in zwölf Themenbereichen rund um das eigene Ich vielfältige Möglichkeiten zum Einsatz in der täglichen Praxis und als Entwicklungsaufgaben für die Klienten zwischen den Sitzungen. Im betrieblichen Kontext können die Karten von Führungskräften und Personalentwicklern sowohl in individuellen Fördergesprächen als auch in persönlichkeitsorientierten Seminaren eingesetzt werden. Auch für das Selbstcoaching eignen sich die Karten bestens.
Themen der Karten sind:
1. Kontakt mit mir
2. Meine Stärken
3. Ich und die Welt
4. Innere Ruhe und Gelassenheit
5. Ja sagen zu mir selbst sagen
6. Meine Werte und Ziele
7. Sich und andere führen
8. Das Glück und ich
9. Körper und Gesundheit
10. Familie, Partnerschaft und Freunde
11. Freude im Beruf
12. Pläne und Aktivitäten
Bedürfnisse, Wünsche und Wertvorstellungen werden genauso erforscht wie Urteile, Glaubenssätze und mögliche Selbstblockaden. Das Selbstbewusstsein wird gestärkt. Die Impulse geben Handlungsanreize und regen an, die eigene Persönlichkeit zu entwickeln und den eigenen Weg zu finden.
Die Karten sind methodenübergreifend und lösungsorientiert angelegt. Genutzt werden unter anderem Ideen aus dem Psychodrama, der Hypnose und Kognition, Ressourcen-, Akzeptanz- und Zielearbeit.
Zielgruppe
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalberater/innen, Personalentwickler/innen, Therapeuten und Therapeutinnen, Trainer/innen und Berater/innen, Coaches
