Buch, Deutsch, 464 Seiten, kartoniert, Format (B × H): 159 mm x 239 mm, Gewicht: 818 g
Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
Buch, Deutsch, 464 Seiten, kartoniert, Format (B × H): 159 mm x 239 mm, Gewicht: 818 g
ISBN: 978-3-8006-7460-2
Verlag: Franz Vahlen
Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts.
Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenwerk für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig.
„Das Buch ist ein kluger Ausblick auf eine neue Form von sinnstiftender Zusammenarbeit im 21. Jahrhundert.“
Jochen Zenthöfer in der FAZ
„Viele Ansätze wirken wie alte Bekannte, die in Laloux´ Kontext jedoch ein neues Bild der Arbeitswelt von
morgen ergeben.“
Michael Leitl im Harvard Business manger
„Mit seinen Forschungsergebnissen liefert (.) Frederic Laloux zukunftsweisende Erkenntnisse für die Organisationsentwicklung“.
Personalmagazin
„Frederic Laloux (.) malt damit ein hoffnungsvolles Bild für eine bessere Arbeitswelt. Alle Aussagen haben Hand und Fuß.“
getabstract
„Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“
Ken Wilber aus dem Nachwort
