Integration der Corporate-Governance-Systeme

1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-503-19508-4
Verlag: Erich Schmidt Verlag

Buch, Deutsch, 186 Seiten, Format (B × H): 158 mm x 235 mm, Gewicht: 295 g

Zur Wahrung der Grundsätze guter Unternehmensführung decken Corporate-Governance-Systeme heute vielseitige Funktionen ab: ob zur Sicherung rechtlich einwandfreier Unternehmensentscheidungen, bei der Vertretung von Stakeholder-Interessen oder im Umgang mit betrieblichen und finanziellen Risiken. Bislang jedoch arbeiten die in einzelnen Verantwortungsbereichen eingesetzten Teilsysteme meist streng voneinander getrennt.

Erfolgversprechende Ansätze für ein integriertes Governance-System stellt Ihnen das Expertenteam um Jens C. Laue jetzt erstmals aus konsequent unternehmenspraktischer Perspektive vor:

- Schnittpunkte und Synergien zentraler Teilsysteme wie Compliance Management, Risikomanagement, Interne Kontrollsysteme und Interne Revision
- Konzeptionelle Zugänge zu harmonisierten Governance-Systemen und ihrer praktischen Implementierung
- Potenziale übergreifender Prüfungen durch verantwortliche Aufsichtsorgane

Aktuelle Good-Practices aus deutschen Unternehmen weisen erste Wege zu robusteren Governance-Systemen und einer effektiveren Aufsicht.

Zielgruppe

Vorstände, Aufsichtsräte, Risikomanager, Compliance-Manager, Revisoren

Autoren/Hrsg.

Laue, Jens C.

Laue, Jens Carsten

Weitere Mitwirkende

Althoff, Thorsten

Beyer, Niels

Glage, Dietmar

Gnändiger, Jan-Hendrik

Joos, Jan

Laue, Jens C.

Lipske, Ulf

Meng, Sascha

Otremba, Stefan

Quade, Julia

Vogt, Ulrich

Wegner, Annika

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskultur, Corporate Governance