Buch, Deutsch, 420 Seiten, Paperback, Format (B × H): 170 mm x 244 mm, Gewicht: 761 g
Grundprobleme der Organisationslehre in entscheidungstheoretischer Sicht
Buch, Deutsch, 420 Seiten, Paperback, Format (B × H): 170 mm x 244 mm, Gewicht: 761 g
Reihe: Betriebswirtschaftliche Studien
ISBN: 978-3-540-09287-2
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
wird auf deduktivem Wege untersucht, wie das Optimum von seinen BestimmungsgroBen abhangt.
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Entscheidungsfindung
- Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Forschung und Information Entscheidungstheorie, Sozialwahltheorie
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
Weitere Infos & Material
Die Problematik.- I. Kapitel: Einleitung.- Das Theoretische Konzept.- II. Kapitel: Grundlagen.- III. Kapitel: Gruppen- und Individualentscheidung.- IV. Kapitel: Das Wahrscheinlichkeitsmodell von Hofstätter.- V. Kapitel: Zur Bewertung von Informationen.- VI. Kapitel: Das Grundmodell.- Varianten des Grundmodells fur zwei Handlungsalternativen.- VII. Kapitel: Die Bewertung eines Gremiums.- VIII. Kapitel: Die Wahrscheinlichkeit für die Wahl der günstigeren Handlungsalternative: Allgemeine Überlegungen.- IX. Kapitel: Die Wahrscheinlichkeit für die Wahl der günstigeren Handlungsalternative: Spezialfälle.- X. Kapitel: Stimmberechtigte oder Stabsmitglieder?.- XI. Kapitel: Das optimale Entscheidungsgremium.- Varianten des Grundmodells für mehr als zwei Handlungsalternativen.- XII. Kapitel: Ermittlung eines optimalen Entscheidungsgremiums.- Auswahlregeln für Gruppenentscheidungen.- XIII. Kapitel: Die Wahl der Abstimmungsregel als Entscheidungsproblem.- XIV. Kapitel: Zur Ermittlung optimaler Abstimmungsreqeln.- Literatur.