Leistung und Lohn in der nationalsozialistischen ¿Ordnung der Arbeit¿ | Buch | 978-3-531-12077-5 | sack.de

Buch, Deutsch, 328 Seiten, Paperback, Format (B × H): 155 mm x 235 mm, Gewicht: 505 g

Reihe: Schriften des Zentralinstituts für sozialwiss. Forschung der FU Berlin

Leistung und Lohn in der nationalsozialistischen ¿Ordnung der Arbeit¿


1989
ISBN: 978-3-531-12077-5
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Buch, Deutsch, 328 Seiten, Paperback, Format (B × H): 155 mm x 235 mm, Gewicht: 505 g

Reihe: Schriften des Zentralinstituts für sozialwiss. Forschung der FU Berlin

ISBN: 978-3-531-12077-5
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Um den "Arbeitsfrieden" und die "Arbeitsfreude" zu sichern, verließ sich das nationalsozialistische Regime nicht allein auf Zwang und Propaganda. Das Leistungsprinzip war ein zentrales Element seiner "Ordnung der Arbeit" wie auch der Ideologie und Praxis der Deutschen Arbeitsfront, und der tayloristische "gerechte Lohn" wurde eingesetzt, um innerbetriebliche Konflikte zu entschärfen und die Arbeitenden zu mehr "Leistungsfreude" anzuregen. Tilla Siegeldokumentiert und analysiert diese bislang unterbelichteten Aspekte der NS-" Volksgemeinschaft" und ordnet sie in eine politische Geschichte betrieblicher Herrschaft ein, deren Kontinuitäten überdie NS-Zeit hinausreichen.

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Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

I. Einleitung.- II. Die nationalsozialistische „Ordnung der Arbeit“.- III. Die Deutsche Arbeitsfront und die deutsche „Leistungsgemeinschaft“.- IV. Krieg und der gerechte Lohn.- V. „Sachlichkeit und Gerechtigkeit“ — Die Entwicklung des „gerechten Lohns“ in der nationalsozialistischen Zeit.- VI. Schluß.- VII. Statistischer Anhang.- Bibliographie.- Abkürzungsverzeichnis.- Archive.

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