Compliance im Arbeitsrecht

Leifaden für die Praxis
1. Auflage 2010
ISBN: 978-3-472-07683-4
Verlag: Luchterhand Verlag

Buch, Deutsch, 259 Seiten, KART, Format (B × H): 146 mm x 208 mm, Gewicht: 369 g

Das Thema Compliance wird derzeit viel diskutiert und entfacht eine gewisse Unsicherheit. Compliant verhalten sich Unternehmen dann, wenn sie mit staatlichen Gesetzen, Grundsätzen und Verfahren, mit Standards und Konventionen konform gehen, weshalb das Thema naturgemäß über zahlreiche arbeitsrechtliche Bezüge verfügt.

Der Kunde erhält mit diesem Leitfaden eine kompakte Darstellung, die ihn praxisorientiert vor den Compliance-Fallstricken bewahrt. Das Werk enthält zahlreiche Beispiele, Praxistipps und Formulierungshilfen.

Zielgruppe

Führungskräfte und Disponenten in Unternehmen, Personalleiter, Rechtsanwälte und Personalberater sowie Entscheidungsträger in den Verwaltungen

Autoren/Hrsg.

Lelley, Jan Tibor

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Compliance

Inhaltsverzeichnis

* Grundlagen von Compliance;
* Diskriminierungs- und Persönlichkeitsschutz;
* Korruptionsbekämpfung;
* Kontrollrechte des Unternehmens;
* Arbeitsrechtliche Sanktionen bei Complianceverstößen;
* Schadensersatzansprüche bei Complianceverstößen;
* Schutz personenbezogener Daten;
* Whistleblowing.

Über Autor(innen)

Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M. ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Essen.