30 Minuten Einstellungsinterviews

1. Auflage 2012
ISBN: 978-3-86200-282-5
Verlag: GABAL

Sonstiges, Deutsch, Band 1

Reihe: 30 Minuten

In den letzten Jahren hat sich viel verändert hinsichtlich der Erwartungen von Führungskräften an die Mitarbeiter. Heute werden engagierte Menschen gesucht, die fachlich kompetent, teamfähig, selbstständig und Veränderungen gegenüber aufgeschlossen sind, soziale Fähigkeiten besitzen und gerne Verantwortung übernehmen. Dieses Hörbuch zeigt Ihnen, wie Sie Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren und was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen. Sie erfahren, was Körpersprache und der erste Eindruck über einen Bewerber verraten und wie Sie die Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen können. Kurzum: Sie bekommen fundiertes Know-how, das Sie ganz einfach in der Praxis umSetzen können.

• Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren
• Was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen
• Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen

Autoren/Hrsg.

List, Karl H

List, Karl-Heinz

Weitere Mitwirkende

Dressler, Sonngard

Karolyi, Gilles

Deckner, Michael

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Literatur für Manager

Über Autor(innen)

Karl-Heinz List hat langjährige Erfahrung im Personalwesen. Er war als Personalleiter und selbständiger Personal- und Outplacementberater in verschiedenen Industrieunternehmen tätig. Heute ist er freier Autor und Seminarleiter (Personalwirtschaft, Bewerbung, Kommunikation, Arbeitszeugnisse).