Lomb ASPIRE: Führen mit Emotionen

Sieben emotionsbasierte Leadership-Kompetenzen für alle, die positive Veränderungen anstreben
1. Auflage 2023
ISBN: 978-3-8474-1881-8
Verlag: Barbara Budrich
Format: PDF
Kopierschutz: 0 - No protection

E-Book, Deutsch, 203 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm

Vorbei sind die Zeiten, in denen es hieß, Emotionen hätten keinen Platz im Unternehmen oder auf der Führungsetage. Im Gegenteil! Reiner Lomb zeigt in seinem bahnbrechenden Buch, durch welche sieben Emotionen es gelingt, eine effektive und befähigende Führungspersönlichkeit zu sein. Das Buch richtet sich dabei an alle, die positive Veränderungen herbeiführen wollen: Ob Unternehmer*in, aufstrebende Führungskraft oder Mensch mit der Vision, andere zum Handeln zu bewegen. Sie erfahren, wie Sie wichtige Stakeholder positiv beeinflussen, Vertrauen aufbauen, mit Optimismus führen und angesichts von Rückschlägen Resilienz beweisen. Ausgehend von seinen Erfahrungen als jemand, der nur wenige Kilometer von der Grenze zwischen Ost- und Westdeutschland aufgewachsen ist, schildert Reiner Lomb eindrücklich, wie von einer kleinen Gruppe engagierter Menschen ausgehend, Millionen von Menschen mobilisiert wurden. Dies ist eines von vielen Beispielen, die der Autor heranzieht, um die Macht von Emotionen zu demonstrieren.

Zielgruppe

Unternehmer*innen, Führungskräfte, Leader in Organisationen und sozialen Bewegungen

Autoren/Hrsg.

Lomb, Reiner

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmensethik
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management

Inhaltsverzeichnis

Wie Sie in Kontakt bleiben
Lob für ASPIRE: Sieben emotionsbasierte Leadership-Kompetenzen für alle, die positive Veränderungen anstreben
Danksagungen
Vorwort: Die ungreifbare Kraft
Einführung: Das ASPIRE Leadership-Modell
Kapitel 1: Empathie– Das Tor zum Sorgen
Kapitel 2: Mitgefühl– Die Verpflichtung zum Dienen
Kapitel 3: Interesse– Der Schlüssel zum Verstehen
Kapitel 4: Optimismus– Der Blick für Visionen
Kapitel 5: Inspiration– Die Energie zum Mobilisieren
Kapitel 6: Vertrauen– Der Motor für die Kooperation
Kapitel 7: Positivität– Die Quelle für Resilienz
Fazit und weitere Schritte
Anhang: Anwendung des ASPIRE-Modells in Verbindung mit anderen Leadership-Modellen
Literaturverzeichnis
Über den Autor

Über Autor(innen)

Reiner Lomb ist der Gründer von BoomerangCoach, ein auf Leadership-Entwicklung fokussiertes Coaching-Unternehmen. Seine Mission ist es, Menschen zu mobilisieren, um eine nachhaltigere und positivere Zukunft für alle zu schaffen. Lomb lebt mit seiner Familie in Atlanta, USA. reinerlomb.com