Coaching - Impulse für die professionelle Praxis

1. Auflage 2012
ISBN: 978-3-8288-3050-9
Verlag: Tectum

Buch, Deutsch, 322 Seiten, broschiert, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 486 g

Der vorliegende Sammelband befasst sich mit Coaching als prozessorientierter Einzelberatung von Personen in Arbeits- und Bildungszusammenhängen. Ähnlich wie der arbeitsweltliche Kontext ist auch Coaching einem beschleunigten Wandel unterworfen. Veränderte Rahmenbedingungen, neue Technologien und dergleichen machen konzeptionelle Weiterentwicklungen und das Herausbilden von differenzierten anliegenspezifischen Beratungsvarianten erforderlich. Die Beiträge dieses Bandes geben hierzu aus unterschiedlicher Perspektive vielfältige Anregungen: Annette Wagner sucht nach Möglichkeiten mit Unsicherheit und Unvorhersehbarkeit von Ereignissen und Entwicklungen umzugehen; Astrid Habermann geht der Fragestellung nach, welche Anforderungen Personalentscheider an Coachs stellen und wie sie diese bei der Coachauswahl überprüfen; Oliver Grimsehl arbeitet die identifikationsrelevanten Faktoren in Organisationen heraus, um die Frage zu beantworten, welchen Beitrag Coaching zur Steigerung der Mitarbeiteridentifikation in Unternehmen leisten kann; Wendelin Meyer-Mölck stellt ein Outplacementberatungskonzept vor, das als ganzheitliche Unterstützung von Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung zu verstehen ist; Rosemarie Steinhage präsentiert ein Coaching-Konzept, das Führungskräften ermöglicht, Stress frühzeitig zu erkennen und einen konstruktiven Umgang mit gleichbleibend hohen Arbeitsanforderungen zu finden, um nicht daran zu erkranken; Holger Senft klärt, was sich an Coaching als professionellem Format arbeitsweltlicher Beratung ändern muss, damit es auch von Unternehmen genutzt werden kann, deren Angestellte nicht mehr an Arbeitsbedingungen nationaler Raum- und Zeitgrenzen gebunden sind.

Autoren/Hrsg.

Maurer, Ingmar

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Coaching, Training, Supervision
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Coaching, Training, Supervision

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Annette Wagner: Unvorhersehbarkeit im Coaching

Astrid Habermann: Anforderungen an Coachs aus Unternehmenssicht

Oliver Grimsehl: Coaching und Mitarbeiteridentifikation

Wendelin Meyer-Mölck: Outplacementberatung für Führungskräfte

Rosemarie Steinhage: Stress und Burnout bei Führungskräften

Holger Senft: E-Mail-Coaching

Autorenverzeichnis

Über Autor(innen)

Der Herausgeber der Reihe Dr. Ingmar Maurer ist Professor für arbeitsweltliche Beratung an der Fachhochschule Frankfurt am Main und Leiter des Masterstudiengangs „Beratung in der Arbeitswelt“ (www.macs-fh-frankfurt.de).