Governance im Familienunternehmen

Das Handbuch für die erfolgreiche Führung von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-8462-0707-9
Verlag: Reguvis Fachmedien GmbH

Buch, Deutsch, 649 Seiten, Format (B × H): 165 mm x 244 mm, Gewicht: 1189 g

Für den langfristigen Erfolg von Familienunternehmen ist eine gute und professionell aufgesetzte Governance des Unternehmens und der Familie von zentraler Bedeutung.
Mit dem Governance Kodex für Familienunternehmen wurden Leitlinien für die verantwortungsvolle Führung von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien entwickelt. Mit seiner Hilfe können Unternehmerfamilien ihre Führungs-, Kontroll- und Familienstrukturen individuell überprüfen, anpassen und weiterentwickeln.
Das Praxishandbuch, das sich am Governance Kodex für Familienunternehmen orientiert, bietet einen leicht lesbaren, gut verständlichen Leitfaden zur vorbildlichen Gestaltung der Governance von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien und deckt dabei sämtliche Governance-relevanten Fragestellungen ab.

Autoren/Hrsg.

May, Peter

Bartels, Peter

Weitere Mitwirkende

Braun, Ulf

Heinemann, Nina

Schween, Karsten

Pachmajer, Michael

Hentrich, Carsten

Schlippe, Arist von

Lehmann-Tolkmitt, Arno

Hagist, Christian

Rittmann, Uwe

Theuffel-Werhahn, Berthold

Kellermanns, Franz Willi

Kammerlander, Nadine

Au, Dominik von

Kaspar, Martin

Manger, Robert

Peter, Felicitas von

Düsing, Sandra

Waldens, Marie Christine

Claussen, Philipp

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskultur, Corporate Governance
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung

Inhaltsverzeichnis

Aus dem Inhalt: Sammlung von Expertenbeiträgen zu praxisrelevanten Themen rund um die Einführung von Governance im Familienunternehmen
Grundsätzliche Behandlung des Zusammenhangs von Ethik und Unternehmensführung
Vorgehensweise bei der Erstellung einer Familienverfassung
Aufbau einer Führungs- Kontroll- und Finanzverfassung im Familienunternehmen
Ausführungen zum Konfliktmanagement

Über Autor(innen)

Autoreninfo: Professor Dr. Peter May ist einer der weltweit führenden Experten für Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Der Gründer der INTES ist Jurist und Ökonom und lehrt als Honorarprofessor an der WHU – Otto Beisheim School of Management. Von 2008 bis 2009 war er Inhaber des Wild Group Chair of Family Business am renommierten IMD in Lausanne.
Neben einer umfangreichen publizistischen Tätigkeit hat Peter May wichtige Initiativen für Familienunternehmen ins Leben gerufen (u.a. Governance Kodex für Familienunternehmen, Familienunternehmer des Jahres, F.B.N. Deutschland, INTES Stiftung für Familienunternehmen).

Dr. Peter Bartels ist seit Juli 2010 Mitglied des Vorstands von PwC Deutschland und leitet den Geschäftsbereich "Familienunternehmen und Mittelstand". Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit die Beratung bei gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen und die Übernahme einer (Schieds-) Gutachterrolle bei großen Bewertungsfällen.