Massenentlassung und Sonderkündigungsschutz.

Eine dogmatische Analyse zur Einbeziehung von Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz in das Massenentlassungsverfahren.
1. Auflage 2024
ISBN: 978-3-428-19090-4
Verlag: Duncker & Humblot GmbH

Buch, Deutsch, Band 19, 339 Seiten, Format (B × H): 156 mm x 230 mm, Gewicht: 516 g

Reihe: Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht

Die Arbeit behandelt das dogmatische Verhältnis zwischen nationalem und europäischem Massenentlassungsrecht vor dem Hintergrund der Grundrechtsbindung im europäischen Mehrebenensystem anhand der Frage, ob für Arbeitnehmer mit Sonderkündigungsschutz ein verfassungskonform erweiterter Entlassungsbegriff anzuwenden ist. Die Untersuchung kommt zu dem Ergebnis, dass die Anwendung eines verfassungskonform erweiterten Entlassungsbegriffs aufgrund der Öffnungsklausel der Massenentlassungsrichtlinie und der dahinterstehenden Kompetenzverteilung der Art. 153 AEUV unionsrechtskonform ist, ein verfassungsrechtliches Bedürfnis für diese Korrektur entgegen der Ansicht des BVerfG aber nicht besteht. Für die Praxis leitet der Autor die Übertragbarkeit des verfassungskonform erweiterten Entlassungsbegriffs auf andere Sonderkündigungstatbestände her. Abstrahiert leistet die Arbeit einen grundlegenden Beitrag zum Umgang mit verfassungs- und unionsrechtlichen Vorgaben im mindestharmonisierten Arbeitsrecht.

Autoren/Hrsg.

Mazurek, Daniel

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht
• Rechtswissenschaften Öffentliches Recht Staats- und Verfassungsrecht
• Rechtswissenschaften Internationales Recht und Europarecht Europarecht Europäisches Arbeits- und Sozialrecht

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
Einführung – Anlass der Untersuchung – Gang der Untersuchung

2. Grundlagen des Massenentlassungsrechts
Begriffsbestimmung und Regelungsanlass – Entstehungsgeschichte des Massenentlassungsrechts – Konzeption und jüngster Wandel des nationalen Massenentlassungsrechts

3. Die Einbeziehung von Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz in das Massenentlassungsverfahren
Berücksichtigung von Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz im Massenentlassungstatbestand – Der Entlassungsbegriff in der bisherigen Rechtsprechung – Rechtliche Revision des national erweiterten Entlassungsbegriffs – Ergebnis und Folgefragen

4. Praktische Konsequenzen der Ausweitung des Entlassungsbegriffs
Verfahrensrechtliche Bindung der Arbeitsgerichtsbarkeit – Reichweite der verfassungskonformen Ausweitung des Entlassungsbegriffs – Resultierende Rechtsfragen für das Massenentlassungsverfahren – Bilanz der Konsequenzen

5. Schlussthesen

Literatur- und Stichwortverzeichnis

Über Autor(innen)

Daniel Mazurek studierte von 2014 bis 2020 an der Universität zu Köln Rechtswissenschaften. Im Anschluss an das Erste Staatsexamen war er bis 2023 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht tätig. Seine Dissertation zum nationalen und europäischen Massenentlassungsrecht, die von Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis betreut wurde, schloss er im Jahr 2023 ab. Seit 2023 absolviert zudem das Referendariat am Oberlandesgericht in Köln mit Stationen u.a. beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie in einer auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei.

Daniel Mazurek studied law at the University of Cologne from 2014 to 2020. Following the First State Examination, he worked as a research assistant at the Institute for German and European Labour and Social Law until 2023. His thesis on national and european mass dismissal law, which was supervised by Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis, was completed in 2023. Since 2023, he has been completing his legal traineeship at the Higher Regional Court in Cologne, with stations including at the Federal Ministry of Labour and Social Affairs and in a law firm specialising in labour law.