Buch, Deutsch, Band 1, 236 Seiten, Format (B × H): 166 mm x 238 mm, Gewicht: 466 g
Band 1: Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften
Buch, Deutsch, Band 1, 236 Seiten, Format (B × H): 166 mm x 238 mm, Gewicht: 466 g
Reihe: Praxis der Wirtschaftspsychologie
ISBN: 978-3-95853-683-8
Verlag: Pabst, Wolfgang Science
Die moderne Wirtschaftspsychologie umfasst eine Vielzahl von Themen von Personalauswahl und -entwicklung über Organisationsentwicklung bis hin zum Coaching oder Marktforschung.
Dieser Band widmet sich den Themenfeldern Personalauswahl und Personalentwicklung. AutorInnen aus Praxis und Wirtschaft stellen aktuelle Projekte, erprobte Arbeitsweisen sowie grundsätzliche Erkenntnisse dar.
Studierende und BerufsanfängerInnen erhalten Einblicke in das weite Tätigkeitsfeld der Wirtschaftspsychologie und einen Überblick über aktuelle Praktiken und Konzepte. Erfahrene BerufspraktikerInnen finden Best Practice Ansätze sowie hilfreiche Anregungen für die eigene Arbeit.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
Weitere Infos & Material
Vorwort
Personaldiagnostik
Personalauswahl – Mythen, Fakten, Perspektiven
Uwe Peter Kanning
Anforderungsanalysen mittels Critical Incident Technique
Patrick Mehlich
Interkulturelle Kompetenz – Eine Herausforderung im Rahmen internationaler Personalauswahl
Jessica Boltz
Kreativität messen: Ein trimodaler Ansatz
Julia Maier
Führungskräfteauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Uwe Peter Kanning
Personal- und Teamentwicklung
Personalentwicklung als Arbeitsfeld – ein Survival Guide für Anfänger und Fortgeschrittene
Michael Krämer
Der Einsatz von Flugsimulatoren in Management Trainings – Lernen von und in High Performance Teams
Thomas Faber
Entwicklung eines Programms für Führungskräfte – wie man aus Hypothesen Erfolgsgeschichten schreibt
Sarah Honrath & Lisa Singer
The Remake. Kurzfilmdreh als alternative Intervention zum Erleben und Bearbeiten von Teamdynamik
Johannes Sattler, Ben MacKenzie & Lars Förster
Kollektive Achtsamkeit: Erfolgsfaktor in Hochleistungsteams
Peter Mistele & Silke Geithner
Motivorientierte Erweiterung der Komfortzone
Ilja Rep
„Ohne Gesundheit ist alles nichts“ – vom weichen Faktor zur harten Realität
André Kasiske
Work-Life-Balance macht uns glücklich? – Psychologische Aspekte von Work-Life-Balance,
Gesundheit und Lebenszufriedenheit
Petia Genkova & Melanie Breuer
Herausgeber- und Autorenverzeichnis
