Nachhaltigkeit in der deutschen Polizeikultur

Ein Faktor zur Personalgewinnung und -bindung
Erscheinungsjahr 2024
ISBN: 978-3-658-46942-9
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 113 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 177 g

Reihe: BestMasters

Personalgewinnung und Personalbindung gehören zu den erfolgskritischen Herausforderungen in der Wirtschaft und im öffentlichen Dienst. Das gilt auch für die Polizei. Mit ihrer Forschung zeigt Louisa Meier auf, dass Nachhaltigkeit in einer zunehmend von den Einflüssen des Klimawandels geprägten Gesellschaft für die Polizei ein elementarer Personalgewinnungs und -bindungsfaktor ist. Die Autorin befasst sich kritisch mit den Kernelementen von Organisations- und Polizeikultur, Personalmanagement, dem derzeitigen Nachhaltigkeitsverständnis und nachhaltiger Kommunikation. Sie setzt nach einer eigenen bundesweiten, behörden- und hierarchieübergreifenden qualitativen Untersuchung die Erkenntnisse erstmals in einen gemeinsamen Kontext. Louisa Meier beleuchtet eindrücklich, warum Nachhaltigkeit auch aus objektiven, politischen und gesellschaftlichen Beweggründen ein Thema ist, das die Polizei aktuell betrifft und zukünftig betreffen wird. Das praxisnahe Buch richtet sich an Führungskräfte und Angehörige von Polizei und Sicherheitsbehörden sowie des öffentlichen Dienstes.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Meier, Louisa

Fachgebiete

• Rechtswissenschaften Öffentliches Recht Verwaltungsrecht Verwaltungspraxis Polizei
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Corporate Social Responsibility (CSR), Nachhaltiges Wirtschaften

Inhaltsverzeichnis

Einleitung.- Begriffsklärung und -abgrenzung.- Die polizeiliche Organisationskultur.- Nachhaltigkeit.- Beantwortung der theoretischen Subforschungsfragen.- Empirische Untersuchung.- Darstellung und Auswertung der Ergebnisse.- Beantwortung der empirischen Subforschungsfragen.- Conclusio.

Über Autor(innen)

Louisa Meier (M.Sc.) absolvierte den Masterstudiengang Kommunikations- und Betriebspsychologie an der FH Wien der WKW Wien mit Auszeichnung. Die Polizeibeamtin und ehemalige Stipendiatin der London School of Economics and Political Science entwickelt derzeit im Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg ein Konzept zur strategischen Implementierung von Nachhaltigkeit in der Polizei.