Meyer | Extrem-Stress Mobbing | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 49 Seiten, eBook

Reihe: essentials

Meyer Extrem-Stress Mobbing

Ansätze für Bewältigung und Prävention in agilen Organisationen
1. Auflage 2023
ISBN: 978-3-662-66809-2
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Ansätze für Bewältigung und Prävention in agilen Organisationen

E-Book, Deutsch, 49 Seiten, eBook

Reihe: essentials

ISBN: 978-3-662-66809-2
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Neben einem hohen Termin- und Erfolgsdruck, emotionalem Stress sowie einem schlechten Arbeitsklima gehört Mobbing zu den stärksten Stress-Belastungen, denen Arbeitnehmer*innen im Arbeitsalltag ausgesetzt sind. Arbeitgeberseitig werden Konflikte zwischen Mitarbeiter*innen meist als Störfaktor empfunden. Gleichzeitig besteht für Betroffene oftmals das Problem, die Situation rechtzeitig und vollständig zu erfassen. Beleuchtet werden daher neben möglichen Verhaltensweisen von Mobbern auch Auslöser für diese Form aggressiven Verhaltens sowie mobbingfördernde Arbeits- und Rahmenbedingungen, beispielsweise agiler Organisationen – ebenso Ansätze zur Bewältigung und Prävention.
Meyer Extrem-Stress Mobbing jetzt bestellen!

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Meyer, Karin

Weitere Infos & Material

Einleitung.- Theoretische Grundlagen.- Ausgewähltes Mobbing-Fallbeispiel der psychologischen Beratungspraxis.- Kritische Reflexion und Fazit.

Ihre Fragen, Wünsche oder Anmerkungen
Vorname*
Nachname*
Ihre E-Mail-Adresse*
Kundennr.
Ihre Nachricht*
Lediglich mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder.
Wenn Sie die im Kontaktformular eingegebenen Daten durch Klick auf den nachfolgenden Button übersenden, erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihr Angaben für die Beantwortung Ihrer Anfrage verwenden. Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Sie können der Verwendung Ihrer Daten jederzeit widersprechen. Das Datenhandling bei Sack Fachmedien erklären wir Ihnen in unserer Datenschutzerklärung.