Minssen | Arbeit in der modernen Gesellschaft | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 238 Seiten, eBook

Reihe: Studientexte zur Soziologie

Minssen Arbeit in der modernen Gesellschaft

Eine Einführung
2. Auflage 2019
ISBN: 978-3-658-22358-8
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Eine Einführung

E-Book, Deutsch, 238 Seiten, eBook

Reihe: Studientexte zur Soziologie

ISBN: 978-3-658-22358-8
Verlag: Springer
Format: PDF
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Ein zentrales Problem für jede Erwerbsorganisation ist die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit; schließlich ist durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages allein noch keineswegs sichergestellt, dass Arbeitnehmer auch wie gewünscht arbeiten. Lange Zeit wurde versucht, dieses Problem durch engmaschige Kontrollen zu lösen, doch mittlerweile macht sich die Auffassung breit, dass es ein effizienterer Weg ist, die Arbeitnehmer selbst verantwortlich zu machen für ihre Arbeitsleistung. Dahinter verbirgt sich eine Leitlinie, die typisch ist für die moderne Gesellschaft: im Finanzmarkt-Kapitalismus zählt nur, was sich am Markt bewährt. In diesem Buch wird einführend gezeigt, welche Auswirkungen dies auf die Arbeit in Industrie und Dienstleistungen hat, und es wird der Frage nachgegangen, welche Risiken, aber auch welche Chancen mit diesen neuen Leitlinien verbunden sind.Der InhaltFinanzmarkt-Kapitalismus und Vermarktlichung ? Die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit ? Dezentralisierung ? Entgrenzungen ? Subjektivierung der Arbeit ? Der Arbeitskraftunternehmer ? Arbeitsmarkt, Ausbildung und Weiterbildung ? Dienstleistungsarbeit ? Management und Karriere ? Neue Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung Der AutorProfessor Dr. Heiner Minssen hatte den Lehrstuhl für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum inne.

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Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Minssen, Heiner

Weitere Infos & Material

Finanzmarkt-Kapitalismus und Vermarktlichung.- Die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit.- Dezentralisierung.- Entgrenzungen.- Subjektivierung der Arbeit.- Der Arbeitskraftunternehmer.- Arbeitsmarkt, Ausbildung und Weiterbildung.- Dienstleistungsarbeit.- Management und Karriere.- Neue Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung.

Professor Dr. Heiner Minssen hatte den Lehrstuhl für Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum inne.

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