Noe / Hollenbeck / Gerhart | Fundamentals of Human Resource Management | Buch | 978-1-259-92185-8 | sack.de

Buch, Englisch, 576 Seiten, Format (B × H): 203 mm x 254 mm, Gewicht: 997 g

Noe / Hollenbeck / Gerhart

Fundamentals of Human Resource Management


7th Auflage
ISBN: 978-1-259-92185-8
Verlag: McGraw-Hill Education Ltd

Buch, Englisch, 576 Seiten, Format (B × H): 203 mm x 254 mm, Gewicht: 997 g

ISBN: 978-1-259-92185-8
Verlag: McGraw-Hill Education Ltd

Fundamentals of Human Resource Management provides a complete introduction to human resource management for the general business manager who wants to learn more about how HRM is used in the everyday work environment. Its adaptive learning program and its engaging, focused, and applied content make it the fastest growing HRM program on the market.

Noe / Hollenbeck / Gerhart Fundamentals of Human Resource Management jetzt bestellen!

Autoren/Hrsg.

Noe, Raymond Andrew
Hollenbeck, John R.
Gerhart, Barry
Wright, Patrick M.

Weitere Infos & Material

Part 1: The Human Resource EnvironmentChapter 1: Managing Human ResourcesChapter 2: Trends in Human Resource ManagementChapter 3: Providing Equal Employment Opportunity and a Safe WorkplaceChapter 4: Analyzing Work and Designing JobsPart 2: Acquiring, Training, and Developing Human ResourcesChapter 5: Planning for and Recruiting Human ResourcesChapter 6: Selecting Employees and Placing Them in JobsChapter 7: Training EmployeesChapter 8: Developing Employees for Future SuccessPart 3: Assessing and Improving PerformanceChapter 9: Creating and Maintaining High-Performance OrganizationsChapter 10: Managing Employees' PerformanceChapter 11: Separating and Retaining EmployeesPart 4: Compensating Human ResourcesChapter 12: Establishing a Pay StructureChapter 13: Recognizing Employee Contributions with PayChapter 14: Providing Employee BenefitsPart 5: Meeting Other HR GoalsChapter 15: Collective Bargaining and Labor Relations Chapter 16: Managing Human Resources Globally

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