E-Book, Deutsch, Band 228/II, 193 Seiten
Unternehmen und Organisationen - Philosophische Begründungen - Individuelle und kollektive Rationalität.
E-Book, Deutsch, Band 228/II, 193 Seiten
Reihe: Schriften des Vereins für Socialpolitik
ISBN: 978-3-428-48170-5
Verlag: Duncker & Humblot
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)
Die Arbeitstagung und damit auch der vorliegende Tagungsband sind durch drei deutlich erkennbare thematische Schwerpunkte geprägt, die in gewisser Weise einen repräsentativen Querschnitt aus der Vielfalt der gegenwärtigen wirtschafts- und unternehmensethischen Diskussionen bieten. Den ersten Schwerpunkt bilden unternehmensethische Fragestellungen im weiteren Sinne. Josef Wieland erörtert ausgehend von US-amerikanischen Erfahrungen Formen der Institutionalisierung von Moral in der Unternehmung, die er sodann zum Anlaß für grundsätzliche theoretische Reflexionen über die unternehmensethische Problematik nimmt. Im Aufsatz von Margit Osterloh (Mitautoren Regine Tiemann und Simon Grand) steht der mögliche Beitrag der ökonomischen Theorie zum organisationalen Lernen im Zentrum der Betrachtung.
Den zweiten Schwerpunkt bilden philosophisch begründete Beiträge zur Wirtschaftsethik. Ulrich Gähde entwickelt am Beispiel des klassischen Utilitarismus sehr grundsätzliche und für die weitere Forschung anregende Überlegungen über die Anwendung wissenschaftstheoretischer Methoden auf ethische Theorien. In seinem Beitrag untersucht Wilfried Hinsch den Begriff der 'wohlgeordneten Gesellschaft' bei John Rawls und stellt in diesem Zusammenhang die unterschiedlichen Konsensbegriffe bei Kant und bei Hobbes einander gegenüber.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Geisteswissenschaften Religionswissenschaft Religionswissenschaft Allgemein Soziallehre und Sozialethik, Pastoral und Seelsorge
- Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Allgemein Wirtschaftstheorie, Wirtschaftsphilosophie
- Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Gruppen/Soziale Themen Soziale Fragen & Probleme
Weitere Infos & Material
J. Wieland
Organisatorische Formen der Institutionalisierung von Moral in der Unternehmung
M. Osterloh / S. Grand / R. Tiemann
Organisationales Lernen. Was kann die ökonomische Theorie dazu beitragen?
U. Gähde
Zur Anwendung wissenschaftstheoretischer Methoden auf ethische Theorien: Überlegungen am Beispiel des klassischen Utilitarismus
W. Hinsch
Der Schleier der Unwissenheit und die Idee eines übergreifenden Konsenses
B. P. Priddat
Rationalität, Moral und Emotion
R. Hegselmann
Humboldts Sozialstaats-Skepsis. Eine spieltheoretische Rekonstruktion
W. Buchholz
Das Weniger-Ist-Mehr-Paradoxon