Eine Design-based Research Studie in der Executive Education
Buch, Deutsch, 486 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 650 g
ISBN: 978-3-658-11979-9
Verlag: Springer
Saskia Raatz analysiert die Entwicklung von
Einstellungen gegenüber verantwortungsvoller Führung als didaktische Zieldimension.
Implikationen aus der sozialpsychologischen Einstellungsforschung sowie
theoretische und empirische Analysen zu den Herausforderungen verantwortungsvollen
Handelns werden in einem Praxisbeispiel konkret umgesetzt und mehrfach erprobt.
In Programmen der Business- und Executive Education ist eine Dominanz
einseitiger Wissensvermittlung sowie mangelnder Werteorientierung
festzustellen, welche Führungskräfte nur begrenzt auf die Komplexität ihrer
beruflichen Praxis vorbereitet. In einer Kooperation mit dem Executive MBA der
Universität St.Gallen (HSG) entstehen deshalb innovative Unterrichtskonzepte
für zwei thematisch konträre Module sowie auf ähnliche Kontexte übertragbare
Gestaltungsprinzipien.
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Sozialwissenschaften Psychologie Allgemeine Psychologie Sozialpsychologie
- Sozialwissenschaften Pädagogik Teildisziplinen der Pädagogik Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Wirtschaftspädagogik, Berufspädagogik
Weitere Infos & Material
Design-based Research.- Einstellungsentwicklung gegenüber
verantwortungsvoller Führung.- Schrittweise Entwicklung, Erprobung und Evaluation
von didaktischen Designs im Praxisfeld. Fall- und modulübergreifende Analyse sowie Ableitung
von Gestaltungsprinzipien.
