Radatz | Einführung in das systemische Coaching | Buch | 978-3-89670-519-8 | sack.de

Buch, Deutsch, 123 Seiten, KART, Format (B × H): 125 mm x 188 mm, Gewicht: 146 g

Reihe: Carl Auer Compact

Radatz

Einführung in das systemische Coaching


4. Auflage 2006
ISBN: 978-3-89670-519-8
Verlag: Auer-System-Verlag, Carl

Buch, Deutsch, 123 Seiten, KART, Format (B × H): 125 mm x 188 mm, Gewicht: 146 g

Reihe: Carl Auer Compact

ISBN: 978-3-89670-519-8
Verlag: Auer-System-Verlag, Carl

In klar verständlicher Sprache und strukturierter Form beschreibt die Autorin, wie in Führungs-, Beratungs- und Alltagssituationen Coaching erfolgreich angewendet werden kann, um rascher und effizienter zu passenden Lösungen und Entscheidungen zu kommen.

Radatz Einführung in das systemische Coaching jetzt bestellen!

Zielgruppe

Berater, Psychotherapeuten, Personalcoachs, Personalentwickler, Führungskräfte, Projektmanager

Autoren/Hrsg.

Radatz, Sonja

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Radatz, Sonja
Mag. Sonja Radatz studierte Wirtschaft und ist Beraterin, Universitätslektorin, international gefragte Vortragende und leitet das Institut für systemisches Coaching und Training mit Sitz in Wien und Hamburg. Gemeinsam mit Ihrem Team beschäftigt sich Mag. Sonja Radatz seit Jahren mit neuen Formender systemisch-konstruktivistischen Organisationsentwicklung, des Veränderungs- und des Wissensmanagements unter Miteinbeziehung der Betroffenen, Re-Culturing, systemischer Mediation, der systemisch-konstruktivistischen Haltung im Management und systemischen Werkzeugen in der Führung und im Management sowie im systemischen Coaching. 2003 wurde ihr der Deutsche Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik für herausragende Beiträge auf dem Gebiet der Organisationskybernetik in Berlin verliehen.

Mag. Sonja Radatz studierte Wirtschaft und ist Beraterin, Universitätslektorin, international gefragte Vortragende und leitet das Institut für systemisches Coaching und Training mit Sitz in Wien und Hamburg. Gemeinsam mit Ihrem Team beschäftigt sich Mag. Sonja Radatz seit Jahren mit neuen Formender systemisch-konstruktivistischen Organisationsentwicklung, des Veränderungs- und des Wissensmanagements unter Miteinbeziehung der Betroffenen, Re-Culturing, systemischer Mediation, der systemisch-konstruktivistischen Haltung im Management und systemischen Werkzeugen in der Führung und im Management sowie im systemischen Coaching. 2003 wurde ihr der Deutsche Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik für herausragende Beiträge auf dem Gebiet der Organisationskybernetik in Berlin verliehen.

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