Talent Management

Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
2., aktualisierte Auflage 2011
ISBN: 978-3-8349-3174-0
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Buch, Deutsch, 259 Seiten, Book, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 529 g

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels wird sich die Unternehmenspraxis in den nächsten Jahren verstärkt mit der Identifizierung, Entwicklung und Erhaltung von Führungsnachwuchs konfrontiert sehen. „Talentmanagement“ enthält einführende und abschließende wissenschaftliche Beiträge zum Thema, die an ausführlichen Fallstudien aus internationalen Top-Unternehmen illustriert werden. Alle diese Unternehmen zeichnen sich durch hochqualifizierte HR-Departments aus.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Ritz, Adrian

Thom, Norbert

Inhaltsverzeichnis

Talent Management aus Sicht der Wissenschaft Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber Talent Management in der Praxis: 13 Fallbeispiele Kritische Reflexion von Talent Management

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Adrian Ritz ist Mitglied der Geschäftsleitung des Kompetenzzentrums für Public Management (KPM) der Universität Bern und berät öffentliche sowie private Organisationen. Prof. Dr. Norbert Thom Prof. h. c. Dr. h. c. mult. ist Gründer und Direktor des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern und hat umfangreiche Erfahrungen in der Beratung von Regierungen, Verwaltungen sowie Unternehmen gesammelt.