Röpke | Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG | Buch | 978-3-8487-3047-6 | sack.de

Buch, Deutsch, Band 53, 336 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 227 mm, Gewicht: 499 g

Reihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Röpke

Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG


1. Auflage 2016
ISBN: 978-3-8487-3047-6
Verlag: Nomos

Buch, Deutsch, Band 53, 336 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 227 mm, Gewicht: 499 g

Reihe: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht

ISBN: 978-3-8487-3047-6
Verlag: Nomos

Welche Spielräume gibt die Tarifdispositivität von equal pay/equal treatment den Arbeitsvertrags- und Tarifparteien bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen für Leiharbeitnehmer? Das Werk untersucht die Reichweite und Grenzen der Tarifdispositivität gem. § 9 Nr. 2 AÜG. Der Rahmen der Tarifdispositivität wird allgemein abgesteckt insbesondere im Hinblick auf das Bestehen immanenter Grenzen. Exemplarisch werden individualvertragliche Abweichungsmöglichkeiten vom geltenden Tarifvertrag auf ihre Vereinbarkeit mit § 9 Nr. 2 AÜG untersucht und der Frage nachgegangen, welches Regelungsregime bei Verstoß gegen § 9 Nr. 2 AÜG Anwendung findet.
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Autoren/Hrsg.

Röpke, Melanie

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