Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern

Wirkungsvoll und leistungsorientiert führen
2. Auflage 2014
ISBN: 978-3-658-03726-0
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 181 Seiten, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 339 g

Fundiertes Wissen für den Umgang mit Mitarbeitern ist in jeder Führungssituation von Bedeutung. Wie Führungskräfte unter wachsenden  Anforderungen des beruflichen Alltags unterschiedlich leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich führen können, zeigt dieses Buch ganz praxisnah und anschaulich auf. Es liefert wertvolles psychologisches Hintergrundwissen für einen besseren Zugang zu menschlichem Verhalten und Handeln in Organisationen und stärkt die eigenen Führungsfähigkeiten. Eine wertvolle Essenz aus vielen hundert Führungstrainings und aus der langjährigen Führungserfahrung des Autorenduos.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Branchen

Autoren/Hrsg.

Rohrschneider, Uta

Lorenz, Michael

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Literatur für Manager
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management

Inhaltsverzeichnis

Was ist Führung?.- Was kennzeichnet wirkungsvolle Führung?.- Mitarbeiter individuell und leistungsorientiert führen.- Führungsverhalten bei den Stars.- Führungsverhalten bei den Workhorses.- Führungsverhalten bei den Problems.- Führungsverhalten bei den Deadwoods.

Über Autor(innen)

Die Arbeits- und Organisationspsychologen Uta Rohrschneider und Michael Lorenz führen die grow.up.Managementberatung GmbH. Die Autoren verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich der Human Resources Strategie und Personalentwicklung. Sie haben zahlreiche Artikel und Bücher zu den Themen veröffentlicht und sind gefragte Referenten in diesen Feldern.